逐步提高职工工资和福利水平

　　本报讯（记者杜一鸣）9月11日，沈阳市交通局将《关于认真贯彻落实〈市长办公会议纪要〉精神的通知》下发到全市13家公交企业，要求各公交企业根据本企业实际情况切实解决好涉及职工切身利益的相关问题，进一步提高公交职工工资和福利待遇水平，促进公交事业又好又快发展。

　　据介绍，近年来，沈阳市公交事业通过深化改革开放，保持了较快的发展态势，公交车辆达到4157辆，线路146条，其中近四年更新的车辆近80%。公交业摆在行业管理者面前的问题已由过去的乘车难，转为提升市民乘车的舒适度与满意度等问题上。但相关负责人表示，由于历史遗留的体制性、机制性矛盾依然制约公交行业发展，部分公交企业职工工资水平和待遇有待进一步提高。

　　按相关精神，沈阳市交通局要求公交企业从维护职工根本利益出发，依据《劳动法》的有关规定和行业的总体要求，结合本企业实际，从现在起逐步解决职工工资偏低等问题，并比照沈阳市劳动和社会保障局发布的2007年企业工资指导线，制定本企业调整方案，按照《企业法》的有关规定，经职工代表大会讨论通过实施。

　　相关负责人表示，距今冬采暖期的到来不足两个月，各公交企业要积极筹措职工采暖资金，将采暖费足额发放到职工手中，严禁拖欠职工采暖费，免除冬运期间公交职工的后顾之忧。

　　本《通知》还要求各公交企业切实关心职工身体健康，改善职工工作和生活条件。进入冬季运营特殊时期，在去年个别公交企业为早班司机提供早餐的基础上，要求所有公交企业都能拿出专项资金，为一线早班职工提供早餐，确保广大公交职工以良好的身体状态为乘客提供优质服务；各公交企业还要拿出专项资金，在冬季之前为职工统一配发冬季服装，并配发必需的劳动保护用品确保职工劳动安全。

　　在提高职工工资和福利待遇水平的基础上，市交通局要求所有公交企业加强职工培训，要逐步建立完善的职工职业培训制度，有计划地对公交职工进行带薪脱岗培训，每年人均培训时间不少于3个工作日。