高强：各级卫生部门要改变重人事轻人才倾向

　　为落实《卫生事业发展“十一五”规划纲要》，加强卫生系统人才队伍建设，推动卫生事业单位人事制度改革工作，全国卫生人事人才工作会议于2007年9月10日至11日在京召开，卫生部党组书记、副部长高强到会讲话，部分西部地区卫生厅局长及来自全国的卫生人事处长参加了会议，中组部、人事部有关部门领导应邀出席。

　　高强同志在会上强调，实施人才兴国战略是党中央的重大决策。实现人的全面发展是以人为本的核心。加强卫生系统人才队伍建设，是卫生工作的基础。我们一定要把人才队伍建设作为一项重要的基础性工作，切实抓紧抓好。

　　高强说，当前，卫生工作面临着改革发展的新形势何新任务，而卫生人才队伍的现状与新形势、新任务的要求严重不相适应。各级卫生行政部门和医疗卫生机构都必须把加强卫生人才队伍建设，作为关键环节和中心任务来抓。下力量狠抓人事人才工作，尽快提高卫生人才队伍的思想政治素质、技术业务素质和综合管理素质。

　　高强强调，卫生系统的人才队伍建设需要有良好的政策环境和体制机制，而更重要的，是眼睛向内，加强管理，推进制度建设；加强思想道德教育，树立忠实为人民服务的理念；培养人才不仅要传授知识，提高技术，更要重视人才的综合素质。

　　高强提出，卫生人事人才工作的重点，一是加强全系统人才队伍建设，二是深化人事、分配和管理制度改革，三是强化领导班子建设。卫生人才队伍建设既包括疾病控制体系、医疗服务体系、卫生监督体系、卫生管理体系的人才培养，也包括医院、农村卫生和社区卫生等方面人才的输送、吸引、培养和提高。要根据各方面人才需求状况，制订切实可行的人才建设规划，整合资源，统一组织，因人而宜注重效果。

　　高强要求，各级卫生部门主要负责人要高度关注人才队伍建设，将其作为卫生系统各级党组织的工作重点，改变重人事轻人才的倾向。要根据卫生改革发展的需要，经常分析人才队伍状况，采取有效措施，脚踏实地做好人才工作。各级领导要关心人事干部的成长，树立实事求是的作风和以迎难而上的精神。要加强与有关部门的协调和沟通，争取各方面的支持。

　　会议总结了近年来各地加强卫生人事人才工作的经验，交流了农村、社区及高层次卫生人才队伍建设的情况。中西部地区卫生厅局长做了重点发言。

　　3年前，第三军医大学西南医院经过体制编制调整，军人干部减少了54%。而从那时至今，医院年门诊量从80万人次增至134万人次，住院病员量从4.5万人次增至6.4万人次。目前，西南医院年收治病人排名全军医院第一，获国家自然科学基金项目排名全国医院第一，数字化建设水平排名全国医院第一。

　　新华网广州8月31日电（记者杨霞）邓建奇是地处广东省最南端的徐闻县一个海边小镇中心卫生院院长，从31日起，他与全省欠发达地区的400余名乡镇卫生院院长一起，在广州接受为期5天的“卫生管理干部培训”。

　　新华网南京8月14日电（记者朱旭东）农村卫生人才匮乏问题日益突出，成为制约广大农村居民医疗保健水平提高的“瓶颈”。记者近日从江苏省卫生厅了解到，江苏开始大批培训乡村医生。

　　新华网南昌7月20日电（记者　李美娟）长期以来，一大批卫生专业技术人员扎根农村，为基层卫生事业和农民群众健康付出了艰辛劳动和青春年华。江西省日前决定对扎根农村满30年的卫生专业技术人员颁发“从事农村卫生工作三十年荣誉奖”。 (来源：卫生部网站)