台湾留不住高级白领 五年薪资增长不足1%

　　本报讯 据台湾媒体报道，在过去的4个季度里，岛内人力需求连续在亚太地区排名末位。今年7月，台湾失业率再创11个月来新高，超过10万名刚毕业的博、硕士和大学生失业。

　　岛内舆论感叹，近年来台湾已从一个“黄金满地”的天堂，变成“就业沙漠”，高阶人才纷纷海外就业，形成一股“白领出走潮”。美国、中国大陆一直是岛内精英争逐工作的热门地点；随着近几年东南亚、中东等市场的兴起，岛内白领们又开始流向越南、新加坡、阿联酋、卡塔尔等国。

　　台湾教授跳槽到大陆

　　近5年来，由于经济不景气，岛内民众薪资增长不到1%，还仅仅限于高科技产业等；不少工作如餐饮服务业等，平均薪资则是逐年衰退。如此一来，优秀的年轻人纷纷到岛外找工作，连学术界精英也出走。

　　去年台湾大学教授巫和懋、朱家祥，台湾政治大学教授霍德明等人应聘到北京大学当全职教授，震撼岛内学术界。今年政大商学院、传播学院又有系主任级的教授相继被大陆、香港名校挖走，大陆和香港付出相当于新台币30万到50万月薪（4元新台币约合1元人民币）的大手笔，比台湾大学教授薪资水平多出4到5倍以上，让不少台湾教授心动。

　　一位台大刚毕业、已经在学校兼课的博士生指出，大家都想到大陆去教学，对方也是挑三拣四，要有著作、够分量的论文，才能挤进大陆高等学府的“候选名单”。

　　不少大陆金融业者也特别偏爱台籍高管，愿意高薪挖人。中国平安集团3年前挖走台湾经理人、“中国信托”副总经理陈昆德，让其出任平安银行行长，年薪高达新台币1680万元，房屋和子女教育津贴还不包括在内。

　　以科技业来说，跨国企业经常强调大中华区同文同种的优势，台湾不少主管竞相到大陆任职，也获得提拔。惠普去年5月提升台湾出身的庄正松，担任惠普中国公司副总裁；IBM今年1月提拔的大中国区首席执行总裁钱大群，曾是台湾IBM“最年轻的总经理”。讽刺的是，也有不少外商企业的主管调回台湾任职，却被视为“降级”。

　　东南亚、中东成新宠

　　除了中国大陆，一些新兴的东南亚、中东国家，发展机会也远远胜于台湾地区。岛内媒体察觉，新加坡人力部设立的猎头公司“联系新加坡”，近年来在岛内名校举办人才博览会期间，低调抵台接触中意人选。猎头公司透露，几年前新加坡开始发展生物技术产业，“联系新加坡”的顾问曾私下和几位台大生物科技等相关科系的“准博士”生接触，开出的薪资条件比台湾高出两倍，而且还提供进修补助，资助其继续念博士后学位。

　　台湾一○四人力银行指出，韩国对于海外的高科技人才也求贤若渴。外国技术人员在韩国可享有优先核发签证、薪资所得有5年免税的优惠等。这也是不少岛内白领流向韩国的原因。

　　近年来中东迪拜、阿布扎比等地大兴土木，兴建饭店、摩天大楼，到处高薪挖有名气的建筑师、景观设计师。因此很多岛内建筑系毕业生早就不把台湾市场放在眼里，终极目标放在了中东国家。

　　更让岛内人才资源雪上加霜的是，很多国际白领也愈来愈不想到台湾工作。移居到大陆的外商高级主管Ben指出，以前他调来台湾工作，家人必须留在新加坡，因为“台湾没有国际学校可以让孩子念书”，台北美国学校必须排队等待入学。后来总部调动，他争取赴大陆就任，全家搬到大陆居住

　　而岛内的科研机构也备受冲击。台湾最高研究单位“中央研究院”经济研究所的研究员从几年前的50人，逐年缩减到33人，今年甚至招不到新的研究员。