武安建立为民务实清廉长效机制(图)

　　本报讯(记者张淑会)在“为民、务实、清廉”主题教育活动中，武安市从制度建设入手，探索建立起一系列的作风建设长效机制，收到较好效果。

　　一是作风建设分析例会制度。要求各级领导班子每年都要召开一次作风分析会，对一年来本单位、本系统干部队伍作风建设状况来一次回头看，认真进行剖析总结，明确整改目标。二是把每年8月份定为“作风建设督查月”，由市纪委和市委组织部组成督导组，深入各单位进行明查暗访，着重检查基层单位是否还存在不在岗、不尽职等问题。三是建立和完善党员干部作风建设教育、监管、考评三个保障体系，围绕干部教育培训体系建立定期轮训制度、重点岗位挂职锻炼制度、述学考学制度；围绕监控体系建立乡领导班子运行监控制度，领导干部任期经济责任审计制度、出国政审制度等6项监督制度；围绕考察考核体系完善干部考察制度，完善领导班子和领导干部考核制度。

　　新机制产生好作风。广大干部深入基层，尽心尽力为群众办实事。各农村普遍建立了卫生清洁长效机制，市财政安排专项资金用于农村环境保洁；建立高中教育阶段贫困生救助制度，市财政出钱对贫困生视情况给予救助；建立新型城镇合作医疗制度，把既没有参加城镇职工基本医疗保险、又不能参加新型农村合作医疗的城镇居民纳入医保体系。

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