本报讯(记者李刚殷)“我的岗位是复绕工,平时作业时油污多,发的一年一双劳保鞋两个多月就破了;一年一套的工作服不够用。我给厂工会提了两条建议:半年一双劳保鞋、再加一套工作服。没想到我的建议被采纳了,还要奖励我,并写进集团公司的《职业安全卫生集体合同》。
”9月24日,在浙江义乌召开的全总推广浙江工会主动参与劳动安全卫生工作现场会上,浙江海亮集团的农民工谢朝阳激动地说。
据悉,全总召开此次会议,旨在总结推广浙江工会“主动参与”劳动安全卫生工作的经验和有效做法,继而建立健全中小企业安全生产长效机制,努力提高维护中小企业职工安全健康合法权益的水平。
全总纪检组组长、书记处书记张鸣起,国家安全生产监督总局副局长梁嘉琨,浙江省政协副主席、省总工会主席张蔚文等领导出席并讲话。
张鸣起指出,中小企业是工会劳动保护工作的薄弱环节,如何做好中小企业工会劳动保护工作是各级工会组织的一个重要课题。
全总在浙江义乌召开这次经验交流现场会,推广浙江省中小企业工会主动参与劳动安全卫生工作经验,对于做好新形势下中小企业劳动安全卫生工作有着重要的现实意义和指导意义。他要求各级工会组织以此次会议为起点,积极推广浙江“主动参与”经验,把中小企业工会劳动保护工作推上一个新的台阶。
目前,我国中小企业数约占全国企业总数的99.6%,以中小企业为主体的民营经济已成为推动经济社会发展的重要力量。但是,在中小企业快速发展过程中,其作业场所劳动安全卫生条件较差,伤亡事故时有发生,职业危害严重,职业病发病率居高不下等问题也暴露出来。从2002年开始,浙江工会借鉴市场经济国家劳动安全卫生工作的成功经验,结合浙江实际,提出并实施了中小企业工会主动参与劳动安全卫生工作维权机制,初步建立了以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”五个环节为主要内容的企业工会主动参与职业安全卫生工作(即“主动参与”)机制,并取得了显著成效。
据不完全统计,到2007年6月底,浙江全省有73个市、县成立了由政府领导挂帅的“主动参与”领导小组;开展“主动参与”企业达7万余家,其中规模以上企业近2万家;有129个镇乡、459个村联合工会和一批安全生产重点行业开展“主动参与”工作,覆盖了大量中小企业。浙江慈溪金堂村联合工会实施“主动参与”工作后的一年中,工伤事故从上年的8起下降为零,因工伤事故引起的劳资纠纷从7起下降到零。义乌澳升拉链公司实施“主动参与”后人均月支付的工伤医疗费从原8.43元下降为1.86元,同比下降了78%。