“抚顺职工”成为就业市场品牌

　　本报讯（记者郑耀辉）“到底是来自抚顺老工业基地的职工，素质就是高。”这是北京海华春天教育咨询公司等10多家用工单位对抚顺外出务工人员的一致评价。近日，辽宁抚顺市总工会又将118名下岗职工送来北京务工。截至目前，抚顺市总工会通过推行培训、输出、维权三位一体就业模式，已帮助2148名职工实现了域外稳定就业。“抚顺职工”已成为深受用人单位欢迎的就业市场知名品牌。

　　据了解，抚顺市总工会在抓劳务输出就业工作中，本着对职工负责，对用工单位负责，对社会负责的原则，大力推行培训、输出、维权三位一体的就业模式，保证了经抚顺市总输出的务工人员具有较高的思想觉悟和技能水平。

　　此次向北京输出的118名务工人员包括94名月嫂、育婴嫂和24名列车保洁员。为使他们更好地实现域外就业，几个月前，抚顺市总工会就派人与北京市近20个家政公司进行了广泛接触，最终确定了8家公司作为合作单位，并与其签订了合作协议。7月初，抚顺市总工会开始免费对报名者进行业务培训，请专家传授实际操作经验，并进行了法律、法规及职业道德教育等。经培训，这些务工者全部通过了技能考试，一些人还获得了“母婴护理”国家职业资格证书。