新华网深圳9月28日电 (记者吴俊)为实现劳务输出方与输入方的对接,促进劳务人员有序流动,深圳市日前与14个劳务输出省份合作建立了招工互动平台,这项“金路工程”依托当地劳动部门对劳务人员进行培训、输出,同时深圳企业需求信息也能够通过平台传递到劳务输出地进行“人才订购”,从而实现劳动信息的双向互动。
这是记者从27日于深圳召开的首届“金路工程”区域劳务合作暨技术技能人才交流博览会上了解到的。据深圳市劳动和社会保障局就业管理处处长宋献华介绍,深圳目前的劳务人员虽然在总体上供过于求,但结构上却是供不应求。
这次深圳通过举办区域劳务合作暨技术技能人才交流博览会的方式,邀请广西、湖南、江西、贵州等14个劳务人员输出省份的劳动部门和技工学校的负责人来深圳,一方面了解深圳的务工环境,同时也和企业进行面对面交流,根据企业需求,签订用人协议。用人企业也可以和各技能技术培训学校进行现场洽谈,签订劳务合作协议,从而实现“政府搭台,企业唱戏”的联动效果。
同时,由于“金路工程”可以将用工企业的需求信息传递给劳务输出省区,今后深圳将对人才输出地实行“人才订购”:需要什么样的工种,直接联系相关省市及时进行培训,保证供给。
宋献华介绍,此次合作以“创造优势就业环境,引导区域内劳动力合理流动,实现劳务合作互惠双赢”为目标,今后这一合作还将定期开展,形成劳务输出方与输入方良性互动的长效机制。
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