对违反安全生产的老毛病必须下猛药

　　最近，笔者参与了对一位严重违反安全条例班组长的处理，看到处理结果后有的基层干部和职工觉得过于严厉，觉得有些小题大做。而笔者却认为，严是爱，松是害。老毛病就需下猛药。要做好安全工作，不只需要“磨破嘴皮子”地去讲、去要求，同时也需要狠下心来严抓违章。很多时候宁听骂声，不听哭声。

　　由于长期在一线工作，笔者亲眼目睹过不少各类安全事故，而这些安全事故的发生，最主要的就是因管理不严和习惯性违章造成的。其实制度早就有了，道理和利害关系也反复地讲，可就是有的职工置若罔闻，久而久之惯成了老毛病，想改也力不从心了。当然这里也有安全监管人员“好人思想”作怪，纠察不严处罚不力等因素。事实证明，预防事故发生的最好办法就是执法从严。严格按照HSE体系的要求，施以重手查找隐患、消灭隐患。这一方面要靠日常的安全教育，解决思想认识与观念上的问题；另一方面则要靠严格的规章制度，建章立制，用制度规范和强硬的监管去约束人的思想和行为。要使每位职工都真正意识到只有循规蹈矩向前走，按规章制度去做，否则，一旦造成安全事故，等待的必将是接受规章制度严厉的惩罚。

　　在实际工作中，我们有的同志在面对一些违章时，该罚的不罚，该管的不管，该说的不说，从而埋下了事故的隐患。殊不知这是这种看似有情有意的行为，恰恰构成了抓好安全工作最大的障碍。在安全管理中，有效制度的约束、严厉的处罚是绝不可少的。铁面无私不徇私情，这看似不讲情面，实际是对企业和国家财产的负责，对职工生命负责，更是对岗位员工最无私最根本的爱。河南省赵春国宣小明