本报长沙9月28日电方斌报道:“如何加强基层干部八小时之外的教育管理?”今天,当武警湖南总队永州市支队党委将这道讨论题发布在“基层难题”信息库上后,支队官兵展开了热烈的讨论,随后提交的一条“四查三监督”的建议被支队党委采纳。
该支队在局域网上建立“基层难题”信息库,将基层干部队伍中遇到的新情况新问题及时在网上公布,鼓励官兵参与讨论,共同探讨应对之策。针对个别基层干部存在的能力素质弱、理论学习不经常的问题,一些官兵在信息库上跟帖建议:除拓宽基层干部学习培训渠道,鼓励基层干部参加各类函授学习、自学考试外,应充分发挥指导员之家、司务长之家、教导队警官培训中心的作用,通过经常性传帮带提高他们的能力素质。为调动基层干部工作积极性,支队党委根据基层官兵在网上的建议,实施了“暖心、稳心”工程,先后为14名基层干部解决了家属户口迁移和就业、孩子入学入托等实际问题,激发了基层干部干事业的热情。