海南四项举措促非公企业厂务公开

　　本报讯（记者赖志凯实习生吴雪君）记者日前从海南省第三次厂务公开民主管理工作经验交流大会上获悉，认识不到位、发展不平衡和运作不规范三大桎梏困扰着该省非公企业实行厂务公开，已建工会组织的非公企业公开面仅为65%。海南将着力在制度建设上和在提高工作水平上等四个方面下功夫，争取在今年内已建工会组织的非公企业实行厂务公开面达到90%以上，基本实行厂务公开制度。

　　据了解，截至2006年12月底，该省有2109家企业实行了厂务公开制度，虽然有225家非公有制企业和私立学校实行了厂务、校务公开制度，但公开面仅为65%。

　　“虽然我们厂务公开民主管理工作取得了喜人的成绩，不过仍存在着问题和不足。”据海南省总工会郝副主席介绍，主要有：认识不到位，有些地方和单位的领导人担心实行厂务公开民主管理会影响投资环境和改制进程，态度不积极，工作不主动；发展不平衡，改制企业、混合所有制企业相对薄弱，不少非公有制企业仍处于“空白”状态；运作不规范，一些企事业单位厂务公开制度不健全，执行不严格不如实公开，工作随意性大。

　　就此，海南省工会将采取四个措施，首先是着力在提高认识上下功夫；其次是进一步抓好国有改制企业和非公有制企业厂务公开工作，凡职工有50人以上、生产经营正常、已建工会组织的非公有制企业，都要争取在今年内基本实行厂务公开制度；再次是着力在制度建设上下功夫，坚持把推行厂务公开民主管理工作摆上重要议事日程，并要求各级厂务公开协调（领导）小组及其工作机构，认真履行职责。最后是着力在提高工作水平上下功夫，围绕厂务公开民主管理工作遇到的新情况、新问题，深入开展调查研究，进一步推动厂务公开民主管理工作的深入发展。