四川创建活动促越来越多企业走向“和谐”

　　本报讯（记者高柱）“企业劳动合同签订率100%、社保参保率100%、工会组建率100%、集体合同签订率100%，无拖欠工资和集体劳动争议发生。”日前，四川成都武侯科技园区以“四个100%”和“两无”的“和谐”标志，被劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”称号。同时“上榜”的还有四川省另外12家企业。四川省总最新调研表明，近年来以确立“市场化、契约化、法律化”的权利义务为重点而开展的创建劳动关系和谐企业活动，使越来越多企业的劳动关系走向“和谐”。

　　针对新时期劳动关系面临的新问题，2006年，四川省委办公厅、省政府办公厅转发了省总等11个部门联合制定的《深入开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》。随后，全省在7个市开展了创建和谐劳动关系工业园区试点，试点园区11个，企业245户。目前，全省创建活动取得了良好效果。

　　劳动合同制度在各类企业中得到广泛推行，以合同形式确立市场化、契约化和法律化的权利义务关系逐步成为劳动关系的主流。到2006年底，四川各类企业劳动合同签订率为84.6%，签订集体合同企业1.7万户，涉及职工209.1万人。改制企业、非公企业集体合同制度建设也取得了较大进展。泸州市2832家非公企业签订了集体合同，覆盖职工和个体劳动者会员8.2万人；改制企业100%进行了续签和重新签订集体合同工作。各地还积极探索女职工权益保护、劳动安全卫生等专项集体合同协商签订工作。

　　劳动争议调解、仲裁机构建设进一步加强。截至2006年底，四川已建立企业争议调解委员会1.7万个、区域性调解委员会688个；全省各级劳动争议仲裁委员会有专职仲裁员344人、兼职仲裁员623人，21个市（州）本级劳动争议仲裁机构全部实现职能分离，并有6个市、4个县（市、区）试点成立了劳动仲裁院。劳动争议增长趋势得到了有效控制。

　　创建活动得到了广大职工的欢迎和认可，省总对3200名职工的问卷调查显示，97%的职工认为当前四川劳动关系整体“稳定”或“比较稳定”，78%的职工认为自己所在企业劳动关系“和谐”或“比较和谐”。