中新网10月12日电 香港《紫荆》杂志发表文章指出，据二○○六年中期人口统计数字显示，在香港居住的印巴籍及尼泊尔籍人士约有47,500名，当中只有不足20%在各大小机构中出任管理阶层职位。有感于印度在人才培育及信息科技业发展方面成效显著，香港特区政府保安局局长李少光出访印度，向当地专业人才力销香港及其新推出的优秀人才入境计划，期望吸引更多各行各业精英及海外投资者来港发展，共创双赢局面。
十八世纪初期，香港就有印巴籍人士来港从军、营商或参与殖民地政府工作，他们其后在港落地生根。时至今日，在港的南亚族裔已发展为一个规模不小的社群，但他们工作类别仍然只限于非技术型，只有不足20%的人能晋身管理阶层。
根据二○○一年人口普查数据显示，近四成的印度人、尼泊尔人和近六成旳巴基斯坦人能操流利的广州语，而且在英语方面比港人更具优势。香港城市大学和融乐会于二○○三年三月所进行的“香港南亚裔人士就业情况的研究”显示，400名南亚裔受访者当中，逾七成受访者有高中或以上学历。
今年九月六日，李少光应亚洲管理专业组织联会邀请，出席管理新印度研讨会。是次会议汇聚了亚洲众多出类拔萃的商界人才和决策者，李少光遂向与会者力销香港。据悉，近年来甚少官员出访印度，李少光今次招才招到印度，应是为了当地高质素的信息科技专家而来。
香港政府于一九九八年在“数码21”信息科技策略中阐明，要将香港发展成为世界级数码城市。虽然政府豪掷130亿港元兴建的数码港、全面推行电子商贸等计划已紧锣密鼓中进行，但缺乏相关人才的话，成为世界级数码城市这个目标将难以完成。
有业界人士认为，近年香港的大学在计算机及工程相关学系的收生情况都不大理想，令信息科技界早已担忧的人才断层似已开始出现。加上职业训练局《2006年人力调查报告》显示，全港有64,473人受雇于IT业担当主要职位，但就业市场对IT人员的整体需求在二○○七年中达67,270人。为满足这个需求，政府有必要投放更多资源于IT教育，并推行专才计划吸引海外及内地IT人才来港工作。
众所周知，有印度硅谷之称的班加罗尔汇集了大量优秀的信息科技专家，许多世界驰名的信息科技公司都在当地开业，其高质素的劳动人口是印度经济蓬勃的主要原因。如香港想搞好本土的信息科技业，到印度硅谷找专才最合适不过了。
为吸引更多海外人才和投资者来港工作或投资兴业，港府近年不断推出新的入境计划。在就业方面，个别人士如具备对香港有利和香港当前欠缺的特殊技能、知识或经验，可根据一般就业计划申请来港工作。去年刚推出的优秀人才入境计划容许申请人无须在提出申请或获准入境前在香港获得聘用。政府会按照申请人的年龄、语文能力、学历/专业资格及工作经验等客观准则评核申请人。凡有能力对香港的经济发展作出贡献的申请人，都会被选取，大大减低了申请的难度。
这些吸纳人才的举措对有心到香港发展的南亚人才，无疑有很大吸引力。一是香港经济好过南亚，特别是近年恢复得很快；二是香港本来就有规模不小的南亚社群，到港发展不仅有更好待遇和前景，也能较快融入香港社会。
在政府向南亚人才招手的同时，受其政策带动，在港的南亚人才会更加受到社会重视，有望更多机会，与本地人才展开竞争。(心泉 )
(责任编辑：赵健)
《变形金刚2》送票！
