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高薪白领辞职考公务员引大争议 六成网民称不值

  2008年国家公务员网上报名今天零时截止,火爆的报考表明公务员仍备受众人青睐。一些高薪白领辞职报考公务员现象则引来极大争议。但不少网友认为,这很正常,不必大惊小怪,原因是目前公务员生存压力比白领小,社会保障却比白领好,总体生活安全感强。


  高薪白领考公务员值不值?这几天,一家网站对此进行调查,2986人参加,认为不值的占59.95%,认为值的占40.05%。记者采访了解到,认为“不值”的是觉得做公务员太闷且工资不高,认为“值”的是觉得公务员稳定且不会有很大压力。

  许多网友对比盘点,发现公务员有三大职业优势:工作稳定,年龄压力小,社会保障好。

  “在外企工作虽然收入高,但压力也很大。”目前在一家外企工作的吴小姐向记者诉苦:整天忙个不停,经常加班加点超负荷工作,家庭根本顾不上,一旦失手就会被淘汰。“我身边许多女白领朋友,根本没时间拍拖,就是结婚了,也不敢要小孩”。

  在省直机关工作的一位女公务员认为,女白领是吃青春饭的,随着年龄增大压力会越大,一旦出现某种危机,是被“炒鱿鱼”的首选,但女公务员工资、级别、待遇甚至会随年龄增长。“在外企,30岁的女白领多已达到事业高峰,而机关里的同龄人,不但不愁养老,事业上空间也还很大”。

  一项调查曾显示,考公务员的人中,83.3%最看重公务员的医疗、养老都有保障。在广州某垄断企业工作的小林,刚考上某省级机关,尽管待遇略降,但他说:“进入公务员队伍,就等于进入了保险箱。”

  高薪白领辞职报考公务员现象,一些学者却不看好,强烈要求反思。不愿透露姓名的某大学校长认为,从报考过热,看到了公务员队伍建设过于稳定。有效的办法就是通过调整一系列法律政策,让公务员和白领大致享有相同的经济和社会地位,不再有明显差距。

  南方人才市场有关负责人表示,不一定所有人都适合做公务员,要引导求职者树立多元化择业观念,也要完善社会保障及公务员竞争机制、监督机制,让公务员的收入福利更加透明。

  记者陈晓璇 (来源:羊城晚报)
(责任编辑:黄芳)

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