国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会召开

　　新华网北京11月3日电（记者吴晶）国际人力资源开发研究会第六届亚洲年会3日在北京大学召开，400余名中外学者将立足中国本土的人力资源状况，以亚洲的人力资源开发与管理为主题展开讨论。

　　大会主办方北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政说，在知识经济的浪潮下，各国的竞争归根结底是人才的竞争。中国作为世界上人口最多的国家，如何将13亿人口负担转变为巨大的人力资源财富，成为中国经济持续健康发展乃至腾飞的关键所在。因此人力资源的开发研究对于中国有着巨大的现实意义。他指出，国际人力资源开发研究会亚洲年会在中国召开，必将对中国人力资源开发与管理研究起到巨大的推动作用。

　　据了解，本次大会吸引了22个欧美和亚洲国家的学者参加。截至大会开幕时，已有315名中外学者向大会提交了270多篇论文，其中英文论文150多篇。内容主要涉及国家人力资源开发战略、创新型社会建设和创新人才开发战略、公共部门人力资源开发战略与管理实践、企业人力资源开发与管理战略与实践等。

　　本届年会突出强调人力资源开发和管理的紧密结合，鼓励高校相关领域的师生参与讨论。政府部门、企业和研究机构在互动的同时，可以更有针对性地学习国际先进经验。此外，会议将就国内外高校人力资源专业设置、教学内容与方法，高校与非赢利组织的人力资源开发与管理，企业人力资源开发与管理的难点问题与解决对策，公共部门的人力资源开发与管理问题，战略性人力资源开发与管理等进行讨论和交流。

　　据介绍，国际人力资源开发研究会是全球影响最大的人力资源开发研究的组织之一。其亚洲年会每年举办一次，从2002年开始先后在印度、泰国、韩国、中国台湾和马来西亚举办5次。