国资委主任：未来三年央企要实现三方面目标

　　国资委：未来三年央企要实现三方面目标

　　■本报记者 袁名富

　　“应该说这三年来我们的中央企业圆满地完成了当初制定的考核目标。”，“我们也要清醒认识到我们与跨国公司和国际一流企业的差距和不足，比如我们中石油这次上市后有可能成为全球市值第一的企业，但是跟埃克森美孚、壳牌、BP等大型石油公司比我们还是有差距的。

　　国资委主任李荣融11月2日在中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰会议上作上述表示。李荣融说， 第二任期要实现三个方面目标，一是建立现代企业制度目标基本实现；二是布局结构调整的目标基本实现；三是获利和竞争力明显增强。“将在未来3年内加快推进中央企业公司制股份制改革，支持具备条件的企业加快整体上市和主营业务整体上市的步伐，同时，未来3年将推动国有资本更多地向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，向企业主业集中。并加快组建资产经营公司，以此为平台推进中央企业重组和国有资本进退、流动。”

　　李荣融在报告中表示，在国资委的第一任期中，中央企业经济效益连创历史新高，2006年，中央企业实现销售收入8．3万亿元，与2003年相比，累计增长85．3％。截至2006年底，央企资产总额达12．2万亿元，累计增长46．5％。同时，在2006年中央企业投资结构中，主业投资已达97．4％，非主业投资项目得到严格控制。三年中，央企资产总额平均每年增加1．3万亿元，销售收入平均每年增加1．2万亿元，国有资产保值增值率达到144．7％；同时，一批企业获得了跨越式发展，2006年，中央企业主营业务收入超过千亿元的有21家，利润超过百亿元的有13家，分别比2003年增加12家和7家。有16家中央企业入选《财富》杂志2007年公布的世界500强，比2003年增加了10家。

　　李荣融称，也要清醒地认识到存在的差距和不足，与跨国公司和国际一流企业相比，中央企业综合实力和核心竞争力还不够强，企业之间和企业内部发展还不平衡，一些企业还没有真正摆脱管理粗放问题，员工素质、创新能力、信息化建设等与培育具有国际竞争力的大公司大集团的要求还有不小差距，这些都需要我们在第二任期中认真加以研究解决。

　　“我们的央企领导人个个都很有水平，甚至不逊色于国外的一些领导人，但是我们的整体人员队伍、我们的企业管理等等就比不上那些国际一流企业。”李荣融说，“我们的有些企业老总既是党委书记，又是董事长，党政不分，建立健全规范的董事会，完善公司治理结构是国有企业改革的核心问题。因为只有这种体制才能形成股东会、董事会、监事会和经理层的各负其责、协调运转、有效制衡。不客气地讲，我们的企业中真正当好董事长的没几个。我们的董事长一定要树立为股东负责的思想意识，为投资者权益负责。”