大企业华为的换工卡风波闹成了“罗生门”。有叫骂的，有力挺的，还有引申的，大家都喜欢追究自己所熟悉的侧面。
一边是沸沸扬扬，一边是心如止水的我行我素。当然也有人见猎心喜，要去华为求职。这是飞蛾投火吗？动静太大，善良的人们又一次有机会爆发他们的善良，也亢奋地掀起“抓坏人”的高潮。
有的说：他们钱多得没地方花了，变相搞福利瓜分资产；有的认定：个体向强势的资方投降，厂家以重贿使职工放弃原则。又有全知全能者充当员工肚子里的蛔虫，遥知了屈辱和压抑，光想黑暗面了，在别人的喜剧里，流自己的眼泪。扯不清的烂账啊！火气太大，疑心太大，和谐社会里却总有不能松懈的警惕。但明明是有三赢（企业、职工、社会）而没有一输的事情，怎么到了媒体人眼里就成了罪恶呢？如王菲所唱：这是一场没有败军的血腥。硬要说那谁谁输得没了裤子，太教条主义了。
我发现不约而同的讨伐者基本都是企业外人士，他们可能很懂宏观经济，却未必有第一现场的甘苦体验，他们解民于倒悬的资格很成问题。“何不食肉糜”的故事揭示了深宫之内不知人间疾苦的信息阻碍，再举个相反的例子吧。就是情景剧《武林外史》中的开头，那“雌雄双侠”怀着一腔浩然正气，怀着为天下人民求解放的豪情巡查人间不平事时，赫然发现有人在拔火罐，但他们以为那是对客人施酷刑呢，冲上去就砸了人家的“黑店”！前几年一部有名的电影《刮痧》也讲了类似故事：本来没有受害者的家庭护理事项，竟非要由法庭出手解决，遂演变为两种文化的冲突。呜呼：善意，多少粗暴假汝之名以逞！
很多言官自恃掌握了真理什么事都硬插一杠，为了教条主义原则，他们不惜忽视真相，或捂住一半以上的真相!他们最爱敲具体个案的“山”，震原始积累的黑心贪财的“虎”。他们是把那些黑矿主、黑砖窑的事例叠印在相对优秀先进的大企业身上了，这是想像力的悲哀。其实企业就算变相踩了红线也有积极面：他们毕竟给大家上了“普法”的一课，还没生效的制度人家硬是“认真对待”了。提前感受了冬天，他们铺好了草席，为谋自己的生存拿出了解决方案。有了必要的赎买与补偿，就不能算“肆无忌惮的欺负”。7000名“辞职”的人，绝大部分拿到了钱还续签了新合同，这肯定不是弃若敝履吧？
企业必须养起员工来，有没有大锅饭的嫌疑？有没有把社会责任推给企业？有没有把太多社会责任推给企业？———和任何需要在实践中检验的新法规一样，这都有讨论余地。华为这样愿意遵守游戏规则的企业，在阳光下运行，以自己的举措提出了问题，叫大家看见了树叶里的老虎，以及可能破坏生产力的倾向，这必将促进新法规更成熟更能兼顾社会各阶层的利益，很有超出事件本身的更积极意义。
迄今为止，对华为的谴责都停在道德层面，也凸显出我们的道德多么武断盲目，多么隔山打牛，多么张冠李戴。会哭的孩子有奶吃，会跑的小鸡后下锅。感到幸福你就跺跺脚，感到压力你就洗洗澡。刮痧不是自残，不是甩包袱，而是通畅经络，更新血液。制度创新的美言我就不说了，我还是相信群众的看法（特别是那些最朴素的）：他们在自救中出彩，连逃跑都那么帅！学习金鸡百花电影节上张瑞芳老师一句话吧：华为，我是你们的粉丝。（林黑 原题：华为刮痧媒体抓瞎）
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