本报讯 通讯员王怀东李永飞近日,在第二炮兵某旅召开的老兵复退工作会议上,重视和做好老兵的心理疏导工作被列为了会议的专项议程。这是该旅重视心理因素,从根本上解决老兵复退心理问题的一个创新之举。
原来,在会议召开前,该旅在一次心理测评中发现,很多面临走留问题的老兵都有“想说的话”,46%的战士认为自己马上要面临人生的岔路口,不知该如何取舍,希望能得到与自身实际相符合的合理建议和指导;31%的同志考虑问题片面,存在抑郁、烦躁、焦虑心理。
针对这些情况,该旅充分发挥连队心理咨询骨干作用。及时建立健全了心理咨询领导小组、心理咨询工作小组;建立了旅首长热线、机关法律咨询室、基层谈心室、卫生队心理治疗室“四位一体”的心理咨询网络,帮助官兵解决心理问题。该旅还在部队广泛开展“互谈知心话、人人献爱心”活动和“当我面临人生考验时该怎么办”、“挫折和不幸突然降临时,你怎样消除不良影响”的大讨论,消除了老兵们的心理隔阂,增强了心理承受能力。
在抓好心理教育的同时,他们还突出重点着力营造“三种环境”:和谐的人际环境、公正的竞争环境、文明的管理环境,把人际关系建立在互相尊重、互相理解、互相信任、互相关心等健康的心态之上。在走留、入党、立功受奖等老兵普遍关心的问题上,实行标准、条件、名额、程序、结果“五公开”,以公开求公平,以公开求公正,纠正和防止了竞争上的“关系因素”、“感情因素”。同时,该旅还把解决老兵思想问题与尊重他们的正当要求结合起来,有效提高了老兵抵制和调节不良情绪的能力。