中央国家机关公务员考试报名资格审查工作已经尘埃落定，通过人数达80万之众，再创历史新高，各职位平均竞争比例为1：60，竞争最为激烈的是中央党群机关参照公务员法管理的事业单位，竞争比例平均为1：162。
竞争比较激烈的还有中央党群机关参照公务员法管理的人民群体和群众团体、中央党群机关、海关系统、国务院系统参照公务员法管理的事业单位等。最为热门是农业部办公厅一职位报考人数高达3802人，激烈程度与去年同期相当。
面对激烈的竞争，很多考生感到希望降到了冰点，许多考生多次失败也把其归因为竞争太激烈。其实，主要原因不是如此，而在于：一是考生对考试认识不足。在大学里做宣传的时候我们就发现，很多同学对什么是公务员不甚了解，对自己合适不合适做公务员，在竞争中有没有优势，没有一个正确的估计，随大流报着好玩，碰碰运气，试想这样的考生怎么会必然考上呢？二是考生对考试重视不够。报名以后，知道考察《行政职业能力测验》和《申论》两门课。错误地认为《行测》不就是考小学数学、中学语文、大学逻辑、法律知识而已，《申论》不就是写一篇作文吗？正所谓拿到教材后看到题型“不以为然”，考试出来“乐陶陶然”，分数公布后“凄凄然”。自认为很简单考得很好，分数出来甚至连过线都难。三是复习方法不科学。一些人认为，只要多做题目就行了；也有的人认为只要把自己的作错的题目好好总结就行了。殊不知这些认识是不正确的或者片面的。四是选择教材和参加辅导班上的盲目性。市面上各种都自誉为权威教材的辅导书足以让你眼花缭乱。各类辅导机构宣传的天花乱坠，足以让你信心百倍。再看，有几本书是“名师”原创？打开书就会发现内容千篇一律，自相矛盾，错误百出。再想，名师又有多少？既然是名师有的还自喻考了若干次考得水平如何？细分析，漏洞百出，听信其言，足以让你后悔终生。五是考试方法不正确。盲目听信网上不负责任的所谓“专家”建议，比如，让你放弃放弃再放弃，比如，让你做完以后再涂卡等等。按此方法，足以让你一年的青春时光付之流水。这也正是报考者众众，过关者寥寥因之所在。
那么公务员到底好不好考？毋庸置疑，公务员考试难度逐年加大，当然不是轻而易取。不过从公务员考试录用的规律来看，还是有章可循的，想考公务员并不难。要圆公务员之梦，一是要早准备。在人生职业规划中，若想选择公务员，建议必须提前一年准备，积累丰厚的知识，打下扎实的基础，进入考场就可以先人一步，胜人一筹。“考公务员就是排队”讲的就是这个道理。二是会复习。我在多年前就提出了“研究性复习”的概念，就是通过研究历年真题，归纳每年考试的知识点，看看哪些是必考的，哪些是一般要考的，哪些是随机考察的，做到心中有底，复习起来抓住重点带动一般，再总结题型特征，把握内在逻辑规律，找到解题技巧，就能决胜千里。事实上，每一年考察的知识点就这么多，同一个知识点，下一年考的和上一年考的只是表述形式不同，其内在的逻辑关系都是相同的。从历年的真题看，知识点的分布都呈一定线性关系的，只是外在表现不同而已。比如数学运算中的行程问题，2006年的题目和2007年的实际上就是一回事；又如2006年考了加1（植树）问题，2007年考了减1（渡河）问题；2006年考了星期时间问题，2007年考了抽屉原理等。只要你善于总结归纳，下一年考什么就会一目了然。三是科学训练。训练不是要求题目做得越多越好，相反如果不去总结，题目做得再多又有何用呢？我的看法是，错题当然要总结，但关键还是要总结会做的题目，毕竟会做得题目是绝大多数，所谓不会做是相对的，也就是在规定的时间里做不出来，只要给出足够的时间，相信绝大部分题目都是会做的。这里讲的科学训练就是指每种题型找20题左右真题，在做的过程中，注意把握题干中包含的逻辑关系，找准切入点，也就是找到解题的技巧。然后，看看自己是多长时间解决的，如果超过了1分钟肯定不行。这就需要对这种题目进行深入的解剖，优化解题方法，寻求更好的方法，尽量用最短的时间解决问题。
作者：华图公务员考试研究中心数量关系教研组桑业龙、李委明、朱毓斌、王永恒、曹玉春、徐鹏、郭亮、姚路、魏华刚 (来源：人民网-教育频道)
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