发现智障工人
11月8日，在工人的帮助下，6名目光呆滞、正埋头拉车的智障工人陆续被带到记者面前，祥泰砖厂总共只有20名工人。
记者曾试图与这几名智障工人交流，却发现他们多数连自己家在哪里都说不清楚。一名神志正常的工人说：“今年上半年的时候，这里的智障工人更多，40个人里面大概有十二三个，他们干活实在，对工资又没多少要求，所以老板和工头都喜欢用他们。”
工人们还透露了一个未经证实的情况：“一个智障工人因为拉屎的时间太长，被监工用铁锨把打，锨把都打断了。”
在工人们的口中，监工可不光会动手，按照工人的描述，监工为了惩罚干活懈怠者发明了一种惩罚方式——“跑窑”，“如果有人干活不卖力被工头发现，他就会让全体工人集合，围着砖窑跑步，直到他满意为止”。
对工人而言，“跑窑”是日常工作中的家常便饭，“工头不喊停，谁也不敢停，谁停下来谁就要挨打”。
领不全的工资
祥泰砖厂的工人超负荷工作，每月却连工钱都领不全，“七扣八扣的，拿到手的就剩不下多少了”。
小进称，自己这两个月加起来拿到手的工钱不到600块，“每个月工头都会把工资的一部分扣下来，那是为了防止我们拿到钱就不在这里干了；有的工人辛苦干一个月，结算时还要欠厂里的钱。”在小进的印象里，“那些智障工人基本都拿不上钱”。
工人们说，因为被打骂、克扣得太厉害，从今年4月开始不断有工人逃跑，原先砖厂有40多名工人，如今只剩下20人。
由于害怕工人报警，部分有手机的工人的手机被没收。小进从老家来新疆时带了一部手机，现在就被工头扣押着，“工头说用手机影响工作，要统一保管”。
工人们不能随意打电话，也不能寄信。一名工人说，自己曾给家乡打过一回电话，“要当着工头的面打，家里问起情况，我只能说：‘这里不错，春节就能回家了’。”
记者询问几名智障工人：“你们是哪里人？”
一名年纪大一点的工人用四川口音回答说：“我没有老婆。”
另外一名智障工人看到记者，眼里突然流出眼泪，他用粗糙的手捧起一块砖说：“娃好可怜哦……回家好，回家好安逸……”
包工头的利益
在采访工人的同时，记者的举动引起了工地监工的注意，一名带外地口音的监工前来阻止记者与工人的交流，“拿着相机乱拍什么？有什么好拍的？”
随后，记者试图采访祥泰砖厂厂长，一名自称是老板母亲的老年妇女接受了记者的采访。
她说，自己名叫郑家梅，家里的这个砖厂开了很多年了。今年 “工人实在不好招”，所以把招工的事情承包给了王炳胜
（音），“我们砖厂的招工和日常工人管理都承包给了包工头王炳胜，对于使用智障人员干活，还有打骂工人、限制工人自由、克扣工资等现象，我是不清楚的。”
郑家梅说，厂里和包工头签订了协议，工人都是王炳胜招来的，每出窑1万块砖就支付所有工人包括包工头本人的工资，至于这些工资如何分配，“那是包工头王炳胜个人的事情了”。
记者找到了正在一间屋里睡觉的王炳胜，他表示，自己没有和工人们签订劳动合同，工人们多数是在火车站招来的，“他们都是自愿来这里干活的，没人逼他们来”。
王炳胜说，自己招收这些工人，每个工人需要向介绍人交200元左右的
“介绍费”，“今年开始，各个砖厂都很缺人手，砖厂老板都在为工人紧缺着急，到劳务市场和火车站去招工，很多残疾人都能被招走，虽然我们用了一些智障人员干活，但也是出于同情他们”。
据王炳胜说，自己招来的这些工人都没有到当地劳动部门备案，“我不懂，所以就没去备案，这是我的疏忽。”
实际上，包工头与介绍人只是利益链条中最不起眼的一环，更大的利益链存在于窑主和包工头之间。窑主为当地人，他们利用本地资源负责应付各种检查，将窑厂承包给外地的包工头，包工头再雇人生产。
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