东方地球物理公司创建劳动关系和谐企业纪实之三

　　“送温暖”、“送技能”，共享发展成果

　　——东方地球物理公司创建劳动关系和谐企业纪实之三

　　今年秋季开学之际，东方地球物理公司将29名高中生、1名中专生、11名大专生、50名本科生列入困难救助范围，分别给予数百元至数千元的资助。这是东方地球物理公司实施的困难救助工作之一。

　　东方地球物理公司以“确保困难职工有饭吃、患大病重病能就医、困难职工子女不辍学”为目标，从解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的问题为入手，使困难救助工作步入了经常化、规范化、程序化的轨道，困难救助工作由传统节日“送温暖”变为“四季恒温”，东方地球物理公司呈现出安定团结、稳定和谐的良好局面。

　　作为河北省“AAA劳动关系和谐企业”,东方地球物理公司在指导思想上、任务部署上、工作安排上，都把做好困难救助工作作为维护稳定、构建和谐的重要任务来谋划、来落实。

　　东方地球物理公司在安排、检查、考核、总结工作时，都同时安排、检查、考核、总结困难救助工作，形成了领导干部联系困难户制度。工会组织把做好困难救助工作作为“第一责任”，切实履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责。

　　东方地球物理公司筹集特困救助金，用于特困救助和重大节日的送温暖活动，坚持随用随补。在困难救助金发放过程中，他们严格程序、规范运作。不论对哪个单位，不论进行何项救助，不论对谁，都能坚持个人申请、情况审查、张榜公示、研究审批的程序。

　　今年元月份,东方地球物理公司重新修订了《困难救助工作实施办法》，扩大了救助范围，提高了困难救助标准，让所有困难职工群众都享受到发展的成果。记者看到，在新的实施办法中，将劳务工、职工遗属、困难职工群众的非义务教育阶段子女中的在校生，纳入了救助对象。同时，将虽无城镇户口，但确系困难救助申请人供养的直系亲属，也纳入困难职工群众的家庭成员，计算困难家庭人均月收入。这一规定的施行，救助群体由原来的5类增加到目前的9类。

　　东方地球物理公司的困难救助认定标准也做了大幅度调整。新的实施办法规定：家庭人均月实际收入高于当地政府规定的最低生活保障标准30%、60%及其以下的，分别界定为特困户、困难户。通过扩大救助范围、调整认定标准、提高救助标准，东方地球物理公司的困难救助金支出数额也大幅度增加。

　　在修订标准的同时，东方地球物理公司对困难救助工作进行了多项拓展。对伤病职工的慰问拓展为对患大病重病及慢性病职工群众的救助，被职工称为“雪中送炭”。彭新是一位普通职工，不满周岁的双胞胎女儿先天性双耳失聪，需要给两个孩子做人工耳蜗，医疗费约需50万元。该公司对其进行10万元的救助，并号召党员、干部进行捐款，顺利地为两个孩子实施了手术。在东方地球物理公司，像彭新这样的职工，仅去年和今年上半年就有34名得到救助。

　　“金秋助学”是把对困难职工群众家庭生活的救助拓展为对困难职工群众子女就学的救助。先后得到12000元救助金的杨有旺，特意制作了印有“三个孩子不辍学，感谢东方地球物理公司的关爱”的锦旗。

　　女工李晖独自一人带着一对双胞胎女儿生活。在银行取款被抢、做生意赔本、父亲病重等打击，使她的生活几乎陷入绝境。得知情况后，东方地球物理公司按特困户和初中阶段子女教育费用难以负担的救助标准给予了双重救助。

　　该公司帮助困难职工解决问题的同时，把单纯经济上的帮助拓展为“经济、技能、岗位”一齐帮，增强职工的“造血功能”，对困难家庭中有劳动能力的待业人员，加大“扶贫先扶志”的思想教育，引导困难职工转变择业观念，树立正确的就业观，提高困难职工求职就业的积极性和主动性，努力让他们在社会上树立自信心。

　　在一些企业，由于历史原因及现实因素，季节工相对而言是个弱势群体，而在东方地球物理公司，季节工享受着同职工一样的住宿、伙食补贴和培训的机会，单位对在工作中表现出色的季节工给予奖励，还提升他们到管理岗位上。

　　和谐凝聚力量，和谐促进发展。劳动关系和谐企业创建工作，极大地促进了东方地球物理公司又好又快发展，公司形成了团结奋进、和谐发展的良好局面。目前东方地球物理公司核心竞争力和综合实力明显增强，陆地勘探实力位居全球物探公司第一位，综合实力位居全球物探公司前四位，成为业内知名品牌企业。