四川省总机关干部“大赶考”

　　本报讯（记者高柱）11月12日一整天，四川省总工会礼堂内都座无虚席、鸦雀无声，111位省总机关干部个个聚精会神，俯首答题：上午，是有关工会干部基本素质和工会基础理论知识的闭卷考试；下午，是对党的十七大精神掌握的开卷测试。四川省总副主席朱新华告诉记者，考核成绩将同机关干部的工资奖励挂钩、与干部推荐相结合，得分太低的还有可能待岗。他说，此举目的就是为了让不爱学习、工作不力的干部在工会“混”不下去。

　　记者在现场看到，闭卷考的工会基础理论知识，都是当好一个工会干部必须掌握的“功底”；开卷考的着重是对十七大报告提出的新思想、新理论、新论断的掌握和理解。

　　据了解，为了使考试做到公平、公正，此次“大赶考”的出题、监考、阅卷、评分，全都由四川省总委托第三方来组织完成。

　　此前，四川省总每年都要组织机关干部开展不低于两次的业务知识开卷考试。对于这次“大考”与奖惩、晋升挂钩，朱新华表示，抓好十七大精神的贯彻落实，干部是关键。组织机关干部“大赶考”，就是给全省各级工会起一个人人“重视学习、主动学习、学有所成、学有所获、学以致用”的表率作用。

　　最先交卷的省总保障部部长任远明对记者说，这种考试的意义远远超出考试本身，它将提高整个干部队伍学习的自觉性，树立起一种强烈的责任意识。