招聘网不按行业分类 网上美女招聘专区惹争议
招聘网不按行业分类,而开设“美女人才”专区。
日前,记者发现了这个叫“招才猫”的招聘网站。对于此种招聘方式,应聘者及有关专家说法不一。
记者在该网站看到,要加入“美女人才”专区,必须通过“美丽指数”测试。
据该网站的一位工作人员介绍,进入“美女人才库”以后,招聘网站就会为应聘者提供相应的企业用人信息。
沈阳人才市场人才信息部部长刘锐认为:“目前企业用人的主要原则,还是应该看求职者的个人素质和工作能力,考虑其性格、特长是否能够胜任该工作岗位。如果以美女作为区分标准,就不是十分妥当。”
采访中记者了解到,虽说目前企业在用人时仍把能力放在第一位,但同时一些用人单位也表示希望招到相貌好的应聘者。“相貌好的员工会给客户留下良好的第一印象,”某私营企业老板张女士说,“随着公司业务发展的需要,相貌好的员工会给公司带来更多利益。”
对于该网站推出的“美女人才”专区,一些应聘者并不看好。大学毕业生小黄认为,如果企业只重形象不重实力,自己是不会去应聘的。
本报记者 冯美琳
|