印度重拳打击雇佣童工企业

　　11月14日是印度的“儿童节”，也是印度重新修订并实施《童工（禁止与管制）法》1周年的日子。由于不久前美国知名服装品牌“嘉普”（GAP)的印度供货商雇佣童工一案闹得沸沸扬扬，保护儿童权益、打击雇佣童工便成为今年印度“儿童节”系列活动的主题。

　　10月28日，“嘉普”在新德里郊区的一家外包工厂大量使用童工的丑闻被媒体曝出，警方随即连夜突查，解救出77名儿童。事后“嘉普”立即宣布在世界范围内将印度外包商生产的服装撤柜，并解除其外包合同。为挽回该事件造成的负面影响，印度加大了对雇佣童工企业的搜查和打击力度。从11月初开始，新德里警方邀请大批记者跟随采访，先后3次展开解救童工的行动，共解救出童工100多名。

　　印度劳动与就业部14日宣布为期两周的“打击雇佣童工执法行动”正式开始。该部部长奥斯卡·费尔南德斯说，他已写信要求印度各邦首席部长亲自挂帅，统一部署搜查和解救行动。印度中央政府也将派遣工作组监督各地的实施情况。

　　童工问题一直是印度社会难以消除的一个阴影。尤其在需要大量手工劳动的纺织领域，孩子们“手指细小”,“适合于织绣等工艺流程”，因此受到企业主的青睐。在农村，不少家庭因生活贫困，往往更愿意让孩子辍学打工。许多印度工厂招收大量10岁至14岁的孩子。他们的生活和工作条件极为恶劣，每天至少工作12个小时，换来的却是每周只有10卢比（1美元约合39卢比）的微薄工资、随意的打骂和不允许吃饭等残酷的惩罚。

　　为防止童工问题的持续恶化，印度政府去年修订了《童工（禁止与管制）法》，将禁止雇佣14岁以下儿童的范围扩大到了酒店、餐厅等更多领域。但据报道，在一些地方仍存在无视和纵容企业雇佣童工的违法行为。直到“嘉普”撤柜事件引起巨大社会反响，政府才终于痛下决心，加大打击力度，遏制童工现象的进一步蔓延。

　　（本报新德里11月18日电）