如何评价公安队伍的现状?一些同志说,主流是好的,民警违法违纪比例逐年下降。这当然无可置疑。问题是,我们如何认识哪怕是千分之零点一的民警违法违纪?
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如何评价公安队伍的现状?一些同志说,主流是好的,是有战斗力的,民警违法违纪比例逐年下降。这当然无可置疑。问题是,我们如何认识哪怕是千分之零点一的民警违法违纪?
公安机关是维护社会稳定的主力军,也是公平正义的重要防线。其特殊性,决定了民警出问题,比其它部门的人员出问题危害更大。
它影响的,不仅仅是千千万万民警顽强拼搏塑造起来的良好形象,更有这支队伍在老百姓心中的公信力。
身为执法者,带头遵纪守法是自身底线。队伍接连出问题,叫群众如何相信你执法公正?最终损害的是党和政府的威信。我们不能为民警违法违纪数逐年下降而盲目乐观,要明白在队伍建设上“一百减一等于零”的道理。
一些基层公安机关的领导有种错误认识,说目前公安机关任务重、上面管理严,民警工作辛苦、身心压力大、付出与报酬不成正比,工作的特殊性造成接触阴暗面多,这么大的队伍,个别人出点问题很正常。客观地说,这么大的公安队伍,不出一点问题,也不符合辩证法。但作为管理者,在指导思想上,就是要不出问题,而不是少出问题。作为警察,从穿上警服那天起,就意味着奉献乃至牺牲。想发财或轻松,就别进这支队伍!
班子战斗力强不强、率先垂范怎么样,对带好队伍至关重要。考核评优不能只看业务、不重队伍。现在有些干部考核怕失分、测评怕丢票,当和事老、做老好人,缩手缩脚。这样的状态同样带不好队伍。关心爱护民警是多角度的,对出问题的同志不掩盖、不袒护、不包庇,坚决依法依纪查处,防止其在错误的路上越走越远,让更多的人吸取教训,这同样是一种爱护。
现在,教育、管理、监督等方面的制度并不少,关键是抓落实。既要教育民警树立正确的人生观、世界观、价值观,也要提醒他们正确处理情与法、钱与法、权与法的关系,打牢执法为民的思想基础,增强职业荣誉感和责任感。对公安队伍建设,只有始终保持清醒头脑,常抓不懈,才能永葆政治本色。
——浙江省委常委、政法委书记、公安厅长王辉忠日前在公安队伍建设汇报会上说
本报记者 石国胜整理
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