本报济南11月22日电 隗章、记者黄超报道:“爸爸,这个月我在综合武器库建设施工时表现突出,大队又给了我一次奖励。大队长告诉我,只要这样干下去,再得几次奖励,多扛几面"红旗",我就能实现选取为一级士官的愿望!”昨天下午,家住江苏铜山的马从仁接到了儿子马有利从苏丹打来的越洋电话。
马有利是济南军区赴苏丹维和工程兵大队的一名士兵。
该大队在士官选取工作中,采取考核前移、指标预留、全程评估的措施,确保留住士兵人才,完成维和任务。
今年8月,赴苏丹维和工程兵大队组建。考虑到任务的特殊性,他们报请上级批准,为征战在维和一线的士兵预留了士官选取指标,并将原定于年底进行的士官选取考核提前到确定维和人员时进行,对预选人员的政治、军事、工程机械操作、管理等内容综合考核,既检验专业技能,又突出全面素质考察。经过层层比武,76名年底面临士官选取的士兵通过了各级选拔。在执行维和任务中,该大队建立了工作效绩评估机制,把高标准完成维和任务当作“硬杠杠”,对预选士官的各项工作进行量化考核,以综合成绩决定是否选取。道路桥梁中队一级士官匡军通过电话告诉记者,以前他总是担心选取二级士官时需要找关系、跑路子,参加维和任务后,他凭着自己扎实的工作已经得到3次大队奖励,领导告诉他,只要好好工作,就能如愿以偿。该大队预选士官思想高度稳定,带来各项工作的稳步推进。在上个月刚刚竣工的瓦乌大学周边道路施工中,该大队创造了8个工作日筑路2500米的新纪录。