医院退休老职工被视为“院宝”

　　广东省电白县人民医院十几年来本着“以人为本、关爱老职工”信念，从点滴生活做起，从实处为医院退休老职工排忧解难。127名退休老职工被院长称为“院宝”，这在当地传为佳话。

　　电白县人民医院每年在重阳和除夕都举行两个特殊的座谈会，他们迎接的不是贵宾，而是医院100多名年老退休职工，届时，医院和工会领导都会悉数出席。医院院长冯愉态认为，这样的安排主要是为了能让退休老职工真正找到家的感觉。通过座谈会，医院和工会不但能及时了解退休老职工生活上的困难，及时为他们排忧解难，而且也能从他们的身上得到许多有关医院发展的宝贵建议。开这两个座谈会时医院和工会领导没有时间陪家人，通常从座谈会上回来，妻儿老小都已经等候多时。但院领导表示，其实他们一直和另一批亲人在一起过节，这让他们感到满足。据了解，这样的座谈会在医院已经连续开了十多年，每次会上医院都会为退休老职工送上一定的慰问金。

　　医院有位叫柯永安的病退老职工，多年来一直受到腿病和家庭困难的双重困扰。面对这种情况，医院提出要全力救助柯永安，不但为他安排减费治疗，还增加他的慰问金，安排他的儿子到医院工作。现在柯永安的病情已得到很好的控制，每当他红着脸想说点什么的时候，医院和工会领导都会安慰他说，“你保住腿，活得好，我们才能开心！”

　　据了解，医院在前几年医疗环境不景气的情况下，照常保证准时发放退休金、节日慰问金等，最大限度上保证了老职工的生活。对个别特别困难的退休老职工，医院为他们看病时只收药品、材料成本费的10%。除此，医院对老职工的子弟也有一定的优惠政策，优先安排他们在医院就业，从根本上解决退休老职工的后顾之忧。

　　医院的关心使退休老职工深受感动，一些老职工主动申请到医院坐诊，将自己宝贵的医术传给年轻的医生。同时还主动为医院的发展提出宝贵的意见。关心老职工的做法也感染着在职职工，他们认为，每一个职工都会有老的一天，唯有将关爱老职工变成一种常态，医院才会产生凝聚力和生机。（邱东黄万全）