广州市白云区 努力构建和谐 稳定劳动关系

　　近年来，白云区委、区政府认真贯彻“依法治国，建设社会主义法治国家”的基本方略，全面开展依法治理工作，促进行政机关依法行政，紧紧围绕劳动和社会保障工作总体目标要求，依托街镇、村居基层劳动保障服务平台和信息网络建设，不断健全和完善区、街镇、村居三级劳动保障监察网络和企业工资信息监控网络，提高劳动纠纷预警能力和处理突发事件能力，有效遏制了劳动纠纷突发事件的发生。

　　该区建立健全了区企业工资支付监控工作领导小组，由分管劳动保障工作的副区长任组长，劳动、信访、公安、工商、经贸、建设、工会等部门领导参与，定期召开劳动保障监察维稳分析会议和劳动关系三方协调会议，通报工作情况，剖析典型案例，研究和解决具体问题。区委、区政府制定印发了《广州市白云区预防和处理劳动纠纷群体性事件工作预案》，把劳动保障监察工作列为区政府督办的一项重点工作，强化各职能部门责任，跟踪督办，保证人员到位、经费到位、执法检查到位；把劳动保障监察工作纳入街镇岗位责任制考核内容，明确街党工委、办事处及镇党委、政府的责任，形成齐抓共管依法治理的工作格局。

　　白云区还从维护劳动者的合法权益，维护社会稳定的大局出发，坚持“预防为主”的方针，以健全劳动保障监察“两网”建设为主线，不断探索劳动保障监察工作的新路子。

　　该区健全了区、街镇、村居三级劳动保障监察队伍网络，建立了企业分类名册、投诉举报、劳动纠纷处理、企业年审、信得过企业以及重点监控企业为主要内容的企业工资信息监控管理程序，把全区30人以上企业纳入工资监控信息系统。以此为依托，将10人以上企业纳入工资信息监控网络，逐步建成功能完善、反应快捷、管理规范的区、街镇、村居三级联通互动的劳动保障监察信息监控系统。

　　通过“两网”建设，加强了对企业的日常监管、排查和劳动保障法律法规政策宣传工作，使得劳动纠纷得到及时的调解，把劳资矛盾解决于萌芽状态。2007年1-7月全区处理劳动纠纷2668宗，其中区劳动保障部门协助指导各街镇劳动保障监察中队处理的占93.14%，有效把劳动纠纷遏制在基层，维护了社会稳定。