这两天，我们利用双休日举办“全市学习贯彻十七精神培训班”，全市408名县处级干部要无一遗漏地参加学习。事先我们发出通知，要求这次培训班采取信息化的手段展开。第一阶段集中听宣讲辅导，采用辑录中央省级的理论家专家宣讲录像的办法，没请一个专家到场，但萃集了名家高手的条分缕析，居高指点，使大家听的生动深刻。
第二阶段分8个组进行讨论，事先出了六个专题自己选定,但必须采取用多媒的课件的形式，每人10分钟,演示的内容中引摘理论寻章索句的不能超过30%，其它70%是自己的观点体会，演示的画面要有30%以上反映的自己工作实际的照片。
这曾在县处干部中引起了不大不小的震动，有些人不仅不会制作而且连操作也不会，但我们的规定是斩钉截铁的，每个人必须过这一关，这也是硬逼机制。
结果是令人满意的，每个人都做了认真的准备（当然大多数人是靠别人帮助制作课件的），演示都是自己直接操作，得心应手，侃侃而谈。气氛热烈，观点鲜明，体会真切，效果很好。各人都通过画面将自己学习十七大精神所思所悟所得展示出来，不啻是一种现代、鲜活、形象的交流。
不足是个别人还带了书面稿，不少人还比较生疏，有的人课件制作粗糙，但这是勇敢的第一步。对干部整体来说，是一次突破，将成为宿迁干部的第三种特质的重要组成部分。对干部个体来说，很多人就是捅破一张纸的事，一旦入门了就离不了，成为自己工作生活的现代化工具。
党的十七大报告将“信息化”作为我党对新形势新任务来认识的，作为新课题新矛盾来破解的，并且排在了“工业化”之后，表明了我们党对当今时代特征的清醒认识和准确把握。这方面我们要深刻理解付诸实践，以干部的信息化来引领社会的信息化，这次我们运用信息化的手段来讨论十七精神，本身就是对十七精神的最好贯彻。（张新实）
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