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厦门:职工有权拒绝单位强迫加班要求

  新华网厦门12月9日专电(记者李慧颖)厦门市日前出台新规定,自2008年1月1日起,用人单位加班时间每天不得超过3个小时,若违反国家规定强迫职工加班,职工有权拒绝。因生产经营需要必须大幅加班的单位,必须向劳动部门申请执行“特殊工时工作制度”。


  厦门市日前下发有关加强工时管理等问题的通知规定:一般情况下,各类用人单位必须按照国家劳动法律法规的规定,执行“标准工时制度”,即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息1天。用人单位因为生产经营需要加班,经与工会、职工协商后,可以延长工作时间,但每天最多不得超过3小时,每月累计不得超过36小时。

  厦门市劳动保障局劳动工资处负责人表示,用人单位违反国家规定强迫职工加班,职工可以拒绝,用人单位不得因此扣发职工工资,更不得以此为理由解雇职工。

  用人单位确因生产经营需要不能实行“标准工时制度”,必须申请执行“特殊工时工作制度”,经批准后方可实施。“特殊工时工作制度”包括:“不定时工作制”和“综合计算工时工作制”两种。实行特殊工时工作制的职工,日工作时间最多不得超过12小时。
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