近日，笔者在新兵连看到，个别新训骨干在班务会、晚点名和训练过程中只是一味地表扬新兵，却对他们出现的问题和畏难情绪视而不见。这样的表扬听起来让人感到空洞和缺乏诚意。其实，如果新兵为某件事付出了很大努力，给予真心实意的赞扬和鼓励是应该的，但如果只是敷衍了事地随口表扬，范围过大，次数过多，反而会使新兵失去新鲜感，产生心理惰性，甚至沾沾自喜，骄傲自满。
表扬实事求是，恰到好处，才能让新兵形成心理期待，促使他们自我激励、良性竞争。同时，对他们存在的问题也要及时指出，让他们懂得，要成为一名合格的军人，只有通过艰苦努力才能获得肯定。
69235部队 赵顺利
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