人民网潍坊12月15日电 (记者王鑫福)今天下午,记者从山东畜牧兽医职业学院今天在该校举办的2008届毕业生供需见面会上获悉,这次供需见面会不到一天时间,该校2800多名2008届应届毕业生,即被来自全国各地的企事业单位“抢购一空”。
据了解,该校毕业生就业连续多年实现了百分百。
山东牧院的毕业生为何持续供不应求?记者采访了山东畜牧兽医职业学院党委书记高明飞。
高明飞书记说,象今天这样大型的山东畜牧兽医职业学院毕业生双选招聘大会,已经连续举办了多年。这一次双选招聘大会,有全国各地的453家畜牧企事业单位到场招聘,为2820名毕业生提供各类技术和管理岗位共计12086个,其中资产过千万的达98家,资产过亿元的12家,外资企业9家。双选招聘大会效果很好,山东畜牧兽医职业学院的毕业生多年持续供不应求,其原因,一方面是畜牧业这个朝阳产业迅速发展的强大需求,另一方面是山东牧院全面深化教育教学改革结出的丰硕成果。
具体讲,就是实施了“三个结合”,出现了毕业生持续供不应求的好现象,实现了学院与行业的和谐共赢。
一、办学与畜牧业相结合,突出特色,专心致志做好为畜牧业服务这篇大文章
山东牧院始终把畜牧业作为赖以植根和发展的沃土,准确定位,实施科学发展。在办学类型上,坚定不移地定位在畜牧兽医高职教育上,突出畜牧兽医行业特色,形成了以畜牧兽医、动物防疫检疫等品牌专业为主的具有鲜明行业特色的专业体系,心无旁骛,不跟风、不追热,专心致志在做专、做精、做强上下功夫,为畜牧产业化提供产前、产中、产后一条龙服务。在办学规模上,不盲目求大,定位在8000――10000人的规模上。在发展思路上,坚持内涵发展,走产教结合、工学结合、校企合作的办学之路。
二、校内基地建设与专业相结合,提高实践教学质量
建立具有真实职业氛围的校内实训基地。高职教育的人才培养目标是“为行业一线培养高等技术应用型人才”。山东牧院抓住实践教学环节这个高职教育教学的关键环节,坚持结合专业建基地,建好基地促教学的原则,从培养高素质人才的高度,大力加强实训基地建设。目前形成畜牧、兽医兽药、饲料、畜产品加工等10大校内实训基地,达到了有专业就有校内基地的水平。基地门类齐全,功能完善,容量大,设施先进、软硬件配套,实训条件和水平与行业接轨,职业氛围真实,为学生技能实训、教师实践锻炼创造了良好条件。
学院以基地为依托,实行工学结合,半工半读,把理论教学与实践教学融为一体,增强了教学的针对性和有效性,学生在学中干,在干中学,全面提高了综合素质,尤其是动手操作能力,大大提高了教育教学效果。
三、教育教学与企业相结合,实现教育与行业共赢
与行业合作,是加强产学研更为重要和关键的一环。多年来,山东牧院深刻认识到高职院校与行业环境是鱼和水的关系,本着互惠互利原则,在省内外,和500多家畜牧企业建立了良好的合作关系,先后开发、扶持了潍坊紫鸢、兖州绿源等50余处校外固定实训基地,采取合同管理的方式,该校与国家、省级农业产业化龙头企业深入合作,创新形成了专家常驻――“金牌模式”、企业顾问――“新昌模式”、订单培养――“大北农模式”、合作企业――“慧康模式”、半工半读――“正大模式”、企业助学――派斯德模式等一系列成功的育人模式,把学校教育和企业经营、行业发展紧紧连成一体。
山东牧院与行业密切合作,实施产学研结合,取得了办学和经济社会的综合效益,完善了高职教育自身建设,推进了人才培养模式的根本性转变和教育教学的全方位改革,促进了“双师型”教师队伍建设,实现了招生就业的良性循环,推动了行业的健康快速发展。