大冶有色冶炼厂引导青工爱岗敬业导师带徒培养技能人才

　　本报讯 （记者邹明强通讯员刘元进李文岚）上班了，湖北大冶有色公司冶炼厂熔炼车间青工管彦龙站在诺兰达炉主控室前，盯着师傅熊雄看他如何精心操作，并将师傅的讲解一一记录在小本子上。自冶炼厂“百对师徒金搭档”活动开展以来，这对师徒每天上班总是“铆”在了一起。

　　大冶有色公司冶炼厂有青工2500多人，自开展导师带徒活动以来，很多青工在师傅的传授下，学到了一手绝技绝活，并成为技术能手、技术状元，相当一部分人成为高级工、技师、高级技师。

　　本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，该厂对“百对师徒金搭档”活动制定了考核细则及奖励办法，通过一对一师徒结对的形式，从实际操作、工作实绩、技术理论等方面指导青工提高职业道德和技能水平，引导青工爱岗敬业。

　　“百对师徒金搭档”活动为青工成才架设了金桥，青工争着拜师学艺。电二车间的张祥强刻苦钻研，多次拜师学习电解精炼技术，25岁就成了技术响当当的技师。车工王琳积极报名“百对师徒金搭档”活动，拜班组的万春生师傅学习技术，现在他每天一有空就自学《车工工艺学》、《机械制图》等专业书籍。备料车间电工柯善民在师傅郑卫兵的指导下，认真总结操作经验，技术水平大有长进。现在，该厂青工潜心学技术已蔚然成风。