我省每年将评选百名“燕赵金牌技师”(图)

　　同时实施"燕赵金蓝领培训计划"和失业保险基金用于企业职工培训补贴制度

　　本报12月17日讯(记者硕强)今天，记者在全省高技能人才工作相关政策新闻发布会上获悉，我省将实施“燕赵金牌技师”制度、“燕赵金蓝领培训计划”和失业保险基金用于企业职工培训补贴制度，其中后两项政策专门针对下岗失业和再就业人员。

　　“燕赵金牌技师”每年评选百名，从省就业再就业资金中给予每人一次性奖金5000元；该称号以省政府名义命名并颁发证书。获“燕赵金牌技师”称号人员，所在企业可以参照企业经营者对其实施年薪制，也可以实行股权和期权激励，并在企业建立补充医疗保险和企业年金时给予倾斜。

　　“燕赵金蓝领培训计划”，是对具备条件的下岗失业人员和再就业人员(含转岗转业人员)，由技师学院通过技师学制培养或短期技师资格培训，提高其专业知识水平和岗位操作技能。每年培训总量在5000人以下。对承担培训计划的技师学院，由省级财政从就业再就业资金中给予每人1000元补贴，学院对参加训练、成绩合格且取得技师资格证书学员的培训费，给予相应减免。

　　失业保险基金用于企业职工培训补贴制度，是在确保失业人员失业保险待遇的前提下，使用失业保险基金中职业培训、职业介绍补贴，鼓励失业人员参加再就业准备活动，支持企业开展技能培训，促进下岗失业人员再就业。

　　据了解，截至2006年底，全省城镇企业在岗技术工人100.66万名，高级工以上人员占28.77%，高于全国平均水平。从今年起，我省开始组织实施"新技师培养带动计划"，将在4年内培养新技师4.9万人。到"十一五"末，我省技师占技术工人比例将达到6%，高于国家规定的5%。

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