张家口市多渠道选配村党组织书记(图)

　　非本村党组织书记已有近400名

　　本报讯(记者王翠莲、闫锐、史文通)近日，张家口市选聘100名优秀大学生到村任职办法出台。这是该市多渠道加强农村基层组织建设的又一举措。

　　加快建设社会主义新农村步伐，建设一支“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的村党组织书记队伍至关重要。然而，张家口市在工作中发现，传统的“村人治村”模式，并不一定能选拔出优秀人才。全市有相当一部分村党组织书记思想陈旧、致富乏术、工作平庸。鉴于此，他们拓宽思路和视野，决定多渠道选配村党组织书记。

　　今年9月，该市出台政策，在从各村致富能人中选配村党组织书记的同时，开始加大选派在职人员到村任职力度，鼓励和引导机关、事业单位离退休干部、提前离岗干部职工回村担任党组织书记。对处于同一地域、产业相近、发展却不平衡的，建立联合党组织，由强(大)村党组织书记担任联合党组织书记；对一个区域内形成明显产业链的，则在产业链上建立党组织，由产业链党组织书记兼任区域内弱(小)村党组织书记。同时，积极推进选聘、选调大学生到村任职工作。

　　今年下半年以来，该市公开选拔村党组织书记32名，下派264名机关干部到村担任村党组织书记，聘请40名离退休和提前离岗人员返村任村党组织书记，115名强（大）村(产业链)党组织书记兼任了临近弱(小)村党组织书记。这些村党组织书记，普遍有见识、有思路、有威望、有干劲，有力推动了所在村发展。

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