单位拒绝春节放假 年末扣薪挡住打工者回家路

　　年末扣薪挡住回家路

　　老板拒绝春节放假 员工可诉至劳动仲裁部门

　　春节又近，每逢佳节倍思亲，但在沪打工的安徽妹小丁却有家难回。“老板不放，他说，如果要走，200元押金不退，15天工资也没有了。

　　怎么办？昨夜，小丁求助本报“劳动维权热线”。岁末，一些用人单位以各种理由拒绝员工放年假，一句“年后来拿工资”挡住了他们的回家路。

　　小丁是金沙江路一餐厅的服务员，来沪两年没回过家。“今年春节无论如何想回家一趟，”她说。可不管怎么解释，老板就是一句话——不行。

　　“他不放，你就辞职。”小姐妹们建议说。小丁递了辞职申请书，可等了1个月，没任何动静。小丁找到老板，他说，辞职申请早就撕掉了，“要走人，当初交的200元服装押金费不退，15天的工资也没有了。”

　　“老板不同意辞职，还拿这种不平等条件要挟我们。”小丁说，她们和餐厅没签过正式用工合同，现在真不知道该怎么办。

　　无独有偶，在一包装加工厂工作的钱先生也遭遇了类似情况。“工作太辛苦，想在12月合同期满后不再续约，过完年在老家寻份轻松点的活。”他向老板表达了意向后竟发现，这个月的工资至今没打到卡里。

　　“听工友说，老板担心大家过完年后不来了，就故意拖欠工资，以防我们辞职。”钱先生说，如果不辞而别，最后这几个月的工资可能都拿不到。

　　“春节是国家法定假日，按劳动法规定，加班必须自愿，用人单位无权克扣或拖欠员工工资。”今天上午，市劳动保障局12333电话咨询中心监理葛荣琪明确表示。

　　他说，每年回乡潮，不少外来务工人员由于缺少合同意识，权益得不到保证。如遇上述情况，可向各区外劳力管理所或劳动仲裁部门反映。

　　作者： □晚报记者祝玲报道