述职会唱响求实歌

　　12月13日上午，湖北省咸宁市召开党管武装工作述职会。参加述职的各县（市、区）人武部党委第一书记一进会场，就被摆在前厅的6块展板吸引住。展板图文并茂，公示了军分区对各人武部年度全面建设的考评情况。

　　会场上的这一变化，让个别人武部领导心神不宁，原本打算提供给第一书记述职用的文字材料被收了起来。

　　第一个上台述职的是崇阳县委书记周亨华。该县人武部连续3年获军分区全面建设考评第一名，他的发言自然底气十足。

　　咸安区委书记袁善谋上台述职时，语气低沉地说：“刚看了展板，才发现咸安区的工作与其他单位相比确实有差距。我是第一书记，主要责任在我。今天先给市委和军分区领导表个态，明年的武装工作一定要上台阶……”其他几位书记的述职，也都以自我检查为主，分析原因，总结教训，提出打算。

　　严格考评，公示结果；先考后述，事实说话。今年初，为解决以往把党管武装述职会开成评功摆好会的问题，咸宁军分区党委就如何改进述职会进行了认真研究，针对基层建设发展不平衡、重难点问题解决不力等问题，拿出了“先考后述”的述职方案。

　　12月初，军分区机关组成考评工作组，深入各县（市、区）和乡镇基层武装部，依据基层建设实施细则进行综合考评，并将结果通报给人武部党委第一书记。

　　召开述职会的通知下发后，有人提出把考评结果在会场上公示的建议，得到军分区司令员胡新华、政委侯珠江的赞同。“各人武部党委第一书记平时相互参观交流机会不多，把各单位的成绩和缺点集中亮亮相，有利于取长补短！”

　　这天，机关将考评结果如实公布在展板上。原定一天的会议，一个上午就结束。个人述职没了大话空话套话，内容更实。领导讲评一针见血，解决问题的措施也具体。