本报固原1月5日电 史清银、张欣报道:1月4日上午,宁夏回族自治区固原军分区在乌鲁木齐新建成的“青年民兵之家”迎来了200多名固原籍务工民兵,该市驻疆劳务输出管理站负责同志应邀为大家讲解了新颁布的《劳动合同法》。
近年来,固原军分区积极探索创新外出务工民兵教育管理方法,类似这样专门为流动民兵建立的“青年民兵之家”在全国各地已有97个。
固原市地处经济欠发达地区,大批青年民兵外出务工,一度影响了民兵工作落实。2004年,固原军分区党委确定了“民兵流动到哪里,"青年民兵之家"就建到哪里”的新思路,着力抓好流动民兵动态教育管理。他们通过试点总结出“所在人武部跟踪管理、输出途中伴随管理、劳务输出组织结合管理、输入地人武部代为管理”的经验,在外出务工民兵较集中的地区推广。
2005年初,军分区领导在调研中发现,由于缺乏活动场所,外出务工民兵参加教育训练的热情不高。针对这一问题,军分区党委及时研究出台了《关于建设外出务工“民兵之家”的意见》,对“青年民兵之家”的建立方式、建设标准、活动内容、作用发挥等进行了规范。他们依托政府劳务输出管理部门和用工单位,先后在全国13个省(市、自治区)建立了97个“青年民兵之家”。各地“青年民兵之家”有计划开展法律咨询服务,组织劳动技能培训,完成民兵思想教育和部分训练任务,使外出务工民兵找到了家的感觉。异地建设“青年民兵之家”,有效促进流动民兵工作落实,外出务工民兵参训率连年达到85%以上。