英国科学杂志撰文称六大丛林法则适用于办公室

　　英国科学杂志撰文称六大丛林法则适用于办公室

　　据英国电讯报报道，一项研究报告称人类办公室与弱肉强食的的原始丛林有许多相同之处。

　　在办公室，有不近人情的老板，有咄咄逼人的同事，还有一些懒在办公室拍老板马屁但在酒吧却永远迟到的家伙，所有这些都可以在原始丛林的动物王国里找到对应物。

　　研究报告发表在号称是世界第一科技新闻杂志的英国《新科学家》上。在咨询有关方面的权威科学家后，该杂志归纳出取经自野外动物王国的六大黄金法则，遵循这六大黄金法则，将令办公室工作更加愉快顺利。其中尤其重要的是前两条法则。

　　第一条是团队合作。生物学家用互惠利他主义来解释在打猎或其它集体活动中所演化而来的合作与牺牲精神。互惠利他主义，浅白一点来说是： “如果你帮我在背上搔痒，那么我也帮你在背上搔痒。”

　　观察显示，黑猩猩会把好不容易才得到的食物跟其它同类分享，以得到它们在搏斗中的支持，或者为同类整饰打扮而换来食物或与之亲热的机会。就像一位芝加哥大学教授所说：“利他行为可以当作一项投资来使用。这是一种商业策略。”

　　另一个办公室原则是待人友善。实验表明，如果多想一下其他人在注意着你，那么你会被认为是“更加友善”。如果你买一打饮料与同事分享而不是独酌偷欢，同事会认为你是在努力融合到团队当中。

　　报告援引了一个在乌干达的动物行为实验。研究者布置一个任务给黑猩猩，让它们去拉两条绳索以取得一个盘子上的食物。这两条绳索距离过远，任务是无法独力完成的。研究者发现黑猩猩不乐意与另一个富于侵略性的成年雄性黑猩猩合作，因为它会过早拉自己的绳索。黑猩猩更乐意与更友善的年幼同类合作。后者会耐心等待自己的伙伴准备好后才开始行动，结果最后双方都获得食物。

　　报告还说，对处优势地位的同类阿谀奉承，或为之拉皮条在动物世界中也是十分普遍。

　　对猕猴的研究表明，瘦弱的猕猴会战斗中与强壮的猕猴一起出战以赢得其信赖。

　　六大办公室原则如下：

　　1 团队合作 与同事打成一片，那么当你需要的时候，其他人会乐意施以援手。

　　2待人友善并让人知道 为大家的饮料埋单，你所得到的远超过饮料的价钱。

　　3投取所好 对老板适当的奉承将会是有回报的。

　　4 当好上司 威逼恐吓可能会有助于维持秩序，但是很有可能令到士气受挫，影响工作成果。

　　5 弥补关系 工作中发生冲突后努力想办法弥补关系是十分重要的。

　　6 公平竞争 不要利用他人的工作为自己添光彩。（钟文）