吉林省5部门厅长谈目标关乎百姓 答记者问(图)

省民政厅厅长朱克民

省水利厅厅长张德新

　　5部门谈目标 件件关乎咱百姓

　　省十一届人大一次会议昨举行第二场记者招待会，5部门负责人回答了记者提问

　　昨日下午，省十一届人大一次会议举行第二场记者招待会，省民政厅厅长朱克民、省水利厅厅长张德新、省劳动和社会保障厅厅长臧忠生、省教育厅副厅长王青逯、省建设厅副厅长秦福义，分别就城乡最低生活保障、农村饮用水安全、就业和城乡居民医疗保障制度、农村义务教育经费保障机制、棚户区改造和廉租房建设等问题回答了记者提问。

　　省民政厅厅长朱克民

　　城市低保补贴今年提至100元

　　城乡低保制度是社会保障制度中非常重要的部分，2007年，我省共保障城市低保对象127万人，月人均补差标准达到85元。今年“两节”期间，我省筹集1.025亿元为低保户及其他困难群众发放生活补助，今年城市低保补贴标准将提高到100元。目前，我省城市低保已进入规范化管理阶段，实现了应保尽保、分类施保及微机联网和低保金社会化发放。至2007年底，我省共保障农村困难人口80万人，年保障资金总量达到2.88亿元，年人均补差标准达到360元，今年将提高到420元。

　　2007年，全省共筹集农村大病医疗救助资金6872万元，救助了2.3万人。全省城市医疗救助目前已覆盖到全省所有县（市、区），2007年，全省共筹集救助资金5286万元，救助了8万人次。今年，预计国家拨付我省的医疗救助资金将有大幅增加，省财政也将增加列支数额。

　　省水利厅厅长张德新

　　解决60万农村人口饮水安全

　　去年，省政府承诺的八件民生实事之一就是解决150万人农村饮水安全问题，包括解决120万人喝高氟、高砷水，30万人喝苦咸水问题。截至去年10月末，我省共投入9亿元，完成水源工程2606处，打井累计进尺29万米；建设管网工程2870处，铺设管网总长3.4万公里，共有151.6万人喝上干净、安全的自来水。

　　今年，解决农村饮水安全问题仍然是省政府集中力量办好的八件实事之一。我省计划解决60万农村人口饮水安全问题，其中解决苦咸水19万人，解决其他饮水不安全人口41万人，并计划建设饮水工程。

　　省劳动和社会保障厅厅长臧忠生

　　帮5.5万就业困难对象再就业

　　按照省长韩长赋所作报告中提出的要求，今年全省城镇将实现新增就业42万人，下岗失业人员再就业32万人，就业困难对象再就业5.5万人，登记失业率控制在4.4%以内。

　　5项措施

　　保任务完成

　　围绕这个任务，将采取以下5个措施：一是贯彻落实《就业法》，认真研究现行就业政策与《就业法》的衔接问题，保持政策的连续性。二是抓好创业带动就业。把全民创业促就业活动向农村延伸，推进各地建立创业孵化基地和创业园区，加大创业培训，完善创业政策、健全服务体系，帮助想创业、有能力创业的人员成功创业。三是加强职业技能培训，建立一批具有产业特点、面向全省的技师学院，重点培养适合我省经济发展的技能人才。全面实行城乡低保家庭适龄子女开放式免费职业技能培训。四是加大困难群体就业援助力度，巩固“零就业”家庭就业援助成果。五是大力发展劳务经济。使全省劳务输出达到390万人次；全省农民人均劳务收入达到1650元，增幅15%。

　　年末全面实现劳动用工备案

　　今年1月1日起，《劳动合同法》、《就业促进法》和我省《劳动合同条例》正式实施。

　　目前，《吉林省就业促进条例》正在抓紧修改，计划今年上半年提交省人大讨论通过；结合我省各类用人单位劳动用工特点，分类拟订《劳动合同书》规范文本，并为用人单位提供网上下载服务；全面实行劳动用工备案制度，到年末，全省所有用人单位都将实行劳动用工备案，建立完善劳动用工基础信息数据库，实现对用人单位劳动用工动态管理；将劳动关系协调工作向社区延伸等。

　　城镇居民医保服务将进社区

　　今年是我省城镇居民基本医疗保险推进的关键之年，确定在去年扩面指标的基础上，到年底城镇居民参保人数达到450万人，政府补贴标准和医保待遇都有所提高。

　　今年将进一步建立和完善四大责任机制，即：财政缴费补贴机制，尤其是对困难家庭、老年人和中小学生的参保补贴；政府目标责任分担机制，今后将把城镇居民参保情况列入年度绩效考核长效机制；相关部门合力推动机制；劳动保障分级落实工作任务机制，推进城镇居民参保和城镇居民医疗保险的健康发展。并将城镇居民基本医疗保险管理服务工作向社区延伸，方便参保人员就近就医。

　　2010年月人均养老金达1100元

　　未来几年，将从以下几方面入手，继续扎实做好企业退休人员养老金工作，在今年调整95元的基础上，明年将继续提高。到2010年，我省企业退休人员的养老金，保守估计能达到月人均1100元左右。

　　今年我省新引入了消费年限和年龄等效率因素，今后将坚持以公平为主、效率为辅的原则，尽早实现规范的养老金正常调整办法，逐步理顺早退休与晚退休、以及企业与机关事业同类人员之间待遇差距过大的矛盾。尽早建立起投资运营市场化、管理服务规范化的企业年金制度体系，切实提高企业退休人员的生活水平。同时，今年将以《劳动合同法》和《就业促进法》实施为契机，促进参保人数和基金双增长，提高基金支撑能力，确保基本养老金按时足额发放。