矩形坯保护渣每年可创利润42万元；提高不锈钢结晶器和零段寿命，一年可创效益768万元；开拓化学船用不锈钢市场，每年可增加效益8500万元；推行铬铁直供炼钢，每年可为企业创造效益557.4万元……
翻开太原钢铁集团2007年青年创新创效活动成果材料汇编可以发现，像这样的创新成果共有58项。
“这些成果不但每年为企业带来上亿元的效益，更重要的是这些成果来自一线青年工人在实践中的发明创造，可确保机器设备正常高效运转，提高产品质量与市场竞争能力，为企业赢得信誉与客户。”太钢集团党委副书记王新平说。
太钢现有在岗职工3．5万人，其中35岁以下的青年工人有1.5万人，占职工总数的43％。在生产一线操作岗位上，青年工人的比例更是占到总人数的80％以上。在青年创新创效活动中，太钢集团实行的是“青年项目负责制”，在立项、攻关、评审、表彰、推广5个关键环节中，项目负责人是第一责任人。“青年项目负责制点燃了青年工人的创新激情，激发了青年的责任心，青年人的创新热情也感染了其他职工。”太钢集团团委书记雷霖说。
太钢青年创新创效活动的选题、立项是“海选”式的，青年职工只要在企业工艺、设备、技术、质量、安全、节能降耗等方面遇到难题，均可开展项目申报，经公司青年创新创效组委会办公室审批后可正式立项。立项时要求确定出项目负责人、项目目标值，签订项目责任书，重大项目由厂长和总工程师做项目总监，对项目的实施过程进行监督、协调和推进。
刚刚跨入而立之年的程立，1999年毕业于武汉科技大学，是太钢集团矿业公司聘任的冶金材料首席工程师。2002年以来，他主持研究开发的技术成果直接创效达1600万元。为了结束不锈钢连铸所用的保护渣全部依赖进口的历史，2004年，太钢集团发布了“不锈钢连铸保护渣的研制开发”项目，程立以课题组主要工艺技术负责人的身份对该项目进行了承包。“当时，我们项目组交给公司3万元押金。我是项目负责人，交得最多，1万元。我们年初申报了立项，到年底申报了研究成果。”程立说。他领导的青年项目组成功地研发出了不锈钢连铸保护渣，填补了我国不锈钢冶金辅料的一项空白。
程立还作为项目负责人，主持研发了改性脱磷剂，一次性可节约专利技术移植开发费和投资费用170万元；主持开发了新一代保护型铁水覆盖剂，每年可增创产值150多万元；提出在烘烤窑体内加装冷风管强制通风冷却方案，为企业创造效益400多万元。
攻关是青年项目责任制的中坚环节。太钢团组织根据攻关项目的大小，由青年项目攻关小组或青年个人制定攻关方案，开展自主攻关，高难度的重大创新项目专门配备专家导师进行指导。
“买回桑塔纳，我们要开出奥迪水平。”太钢集团二钢厂的青年工人刘亮最爱动脑筋。2004年，太钢集团从国外引进了一套“三连铸”设备，由于引进后“消化不良”，一直没有达到设计的产量。刘亮申报了这一攻关课题。“我们从连铸的方坯入手，汇总所有青年人的点子，拿出了我们自己的方案。2005年，设备达到设计产量。此后产量不断创新高。仅不锈钢方坯，一年可创效益1亿元。”刘亮说，“我们钢厂青年的创新热情充分激发出来了。95％的青年工人参与了项目的攻关。”刘亮还是“提高不锈钢结晶器和零段寿命”项目的负责人。这一项目的研发成功，可以大大延长结晶器和零段的使用寿命，每月可节约成本64万元，每年可创造效益768万元。
在青年技能人才的培养方面，太钢坚持精神奖励与物质奖励并重。太钢集团专门拨出经费，每年命名100名青年技术、管理、营销、服务、教育等各类创新能手，对解决生产难题的重大创新成果，各厂以厂长嘉奖的方式给予重奖。不锈钢厂李志超、炼铁厂李宝峰、二钢厂吕涛在2006年举行的山西省第二届青年职业技能大赛维修电工、高炉工长、转炉炼钢工3个工种比赛中夺得状元。太钢集团重奖3人各1万元。程立因有多项发明，主持多个重点项目，取得突出成绩，太钢集团重奖他6万元。
太钢集团团委因青年创新创效等工作成绩突出，被团中央授予“全国青年创新创效优秀组织奖”、“全国五四红旗团委标兵”。
太钢集团重视自主创新。近5年来，太钢累计支出技术开发经费73.5亿元。2003年至2004年两年间，太钢科技研发投入达16亿元，超过前30年投入的总和。2005年达11亿元。2006年又翻了一番，达到26.7亿元，占到销售总收入的5．17％。
目前，太钢已拥有以不锈钢制造为主的700多项核心技术。其中近100项核心技术具有国际水平。在全国438家国家认定企业技术中心排名中，太钢技术中心由2001年的73位提升到去年的第4位。在太钢的总销售收入中，新产品所创造的经济效益已占到50％以上，科技贡献率达70％以上。
“我们制定了集团公司"十一五"青年人才发展规划，以青年素质提升、青工技能振兴、青年人才发展为分项计划。”太钢集团团委书记雷霖说，“我们的目标是，到2010年,100％的技术人员、管理人员每年至少参与完成一项技术攻关课题或青年创新创效项目，80％的青年工人技能水平要提升一个技术等级。那时，也是太钢集团提出力争进入世界500强之时。”本报太原1月11日电
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