来源：山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
党的十七大报告提出，要“全面做好离退休干部工作”。这是党中央在科学发展观的指导下，对离退休干部工作提出的新的更高要求，为离退休干部工作立足新起点、适应新形势、开创新局面进一步指明了方向。
我们要以十七大精神为指导，全面做好我省离退休干部工作。
一、要把离退休干部工作置于构建社会主义和谐社会的战略任务中去认识，进一步突出“提升服务水平、促进社会和谐”的离退休干部工作主题。 十七大报告明确指出：“以增进党内和谐促进社会和谐”，从而深刻揭示了党内和谐与社会和谐的重要关系。
做好离退休干部工作，是增进党内和谐的一个重要基础。尊重离退休干部，就是尊重我们党和中国革命的光荣历史；爱护他们，就是爱护我们党和国家的财富；关心照顾他们，是党赋予我们的政治责任和光荣使命。离退休干部工作做好了，就会推动干部人事制度改革的深入，促进干部工作良性循环机制的进一步形成，就会在各个年龄层次的干部当中，在党内党外、国内国外产生良好的政治影响。
做好离退休干部工作，是和谐社会建设必不可少的重要内容。孝亲敬老，是做人的根本，是家庭和睦的道德基础，是社会和谐的重要标志。一个家庭、一个单位、一个社会，缺少了孝敬老人的美德，那就失去了和谐最为基础的东西。做好离退休干部工作，会有力地推动全社会尊老敬老风尚的形成，促进代际和谐、家庭和谐和社会和谐，有利于凝聚离退休干部力量，充分调动广大老同志的积极性，引导鼓励他们利用自身的经验优势，在和谐社会建设中发挥重要作用。
二、要深刻领会科学发展观这一马克思主义中国化的最新成果，进一步增强理论武装和指导离退休干部工作的自觉性和紧迫性。 必须落实科学发展观“第一要义是发展”的要求，坚持在大局中统筹和谋划离退休干部工作。当前，我省经济社会日趋步入又好又快发展的轨道，社会各项事业全面进步，这既为做好离退休干部工作提供了良好的条件，也对离退休干部工作提出了新的更高要求。离退休干部工作虽然不是党的中心工作，但影响着中心、牵动着大局，必须紧跟而不能滞后于经济社会发展步伐。
必须落实科学发展观“核心是以人为本”的理念，把广大老同志是否满意作为离退休干部工作的价值取向。要把满足老同志的需要，作为离退休干部工作的出发点和落脚点；要从他们的实际情况出发，时时处处为他们身心健康、安度晚年着想；要只争朝夕为老同志多办实事、多做好事，尽心尽责地做好各项管理服务工作；要本着特事特办的原则，高度重视和妥善解决一些老同志的特殊困难和问题，因人制宜、因事制宜，让他们充分共享和谐社会建设的成果。
必须落实科学发展观“统筹兼顾”的根本方法，全面协调推进离退休干部工作。当前，要统筹考虑离退休干部政治待遇和生活待遇的落实、活动阵地建设和组织他们开展丰富多彩的学习和文体活动，不断满足他们日益增长的、多样化的精神文化生活需求；要统筹考虑满足老同志为社会作贡献的迫切愿望，组织引导他们在构建和谐社会中发挥特殊的促进作用。
三、要牢固树立与时俱进的观念，以改革创新精神谋划和推进离退休干部工作。 要强化离退休干部工作的创新意识。实践证明，只有坚持与时俱进，不断创新，才能适应新形势新任务对离退休干部工作提出的新要求，推动离退休干部工作取得新成效。
要创新离退休干部工作机制。紧紧围绕“提升服务水平，促进社会和谐”的主题，在继承好传统、好做法的基础上，把新的知识、新的理念、新的工作方式和手段运用到离退休干部工作中去，努力适应新形势、新任务的要求，以规范健全的工作制度为基础，建立责任明确、运转高效、落实有力的离退休干部工作新机制。善于通过调查研究和典型推动等手段，在总结基层经验中，从我省离休干部医保机制完善、离退休干部党建工作、老年大学工作、组织离退休干部发挥作用工作等重大问题和薄弱环节的研究中，吃透情况，抓准问题，找到创新的切入点和着力点，推进各项工作机制的完善。
要创新离退休干部管理服务方式和手段。坚持从本地本部门实际出发，针对离退休干部群体的新变化，不断改进管理服务方式和手段，深化细化管理服务工作，让老同志充分享受亲情化、个性化、多样化管理服务。随着国有企业改革的深入推进，改制、破产企业离休干部管理服务工作面临许多难题，要探索符合老同志需求的国有企业改制、破产企业离休干部管理服务办法，确保老同志的事情有人管、工作有机构负责。面对社会建设力度的不断加大与和谐社区建设的不断推进，需要我们积极探索发挥社区功能，充分利用社区资源，广泛协调社会力量，共同做好工作。
要认真研究退休干部管理服务工作的规律。探索老干部部门与社会各方协作，共同落实退休干部管理服务任务的途径和方法，积极应对离退休干部群体的新变化和新需求。
○李仁和
(作者为中共山西省委老干部局局长)
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