招远：六项机制为困难职工“遮风挡寒”

　　本报讯 （记者杨明清 通讯员邱春波路永生张建军）山东省招远市总工会采取六项工作机制，推动了献爱心送温暖活动的规范化，为困难职工“遮风挡寒”。

　　组织领导协调运行机制。该市成立了由工会、民政、劳动保障、司法等部门组成的送温暖工作领导小组，建立起困难职工帮扶中心，为困难职工提供困难救助、法律援助、再就业帮助等全免费服务。

　　目标责任措施保障机制。每年年初，市总都制订年度送温暖活动计划，根据实际情况确定具体计划和措施，并与各级工会签订责任状，保证送温暖活动层层落实到位，务求实效。

　　互助互济救助保障机制。市总建立了职工互助互济储金会，使困难职工在遇有大病、天灾等突发情况时，能够渡过难关。目前，全市储金总额已达380万元，救急济难1200余人次。

　　困难职工动态管理机制。市总实施困难职工和困难劳模电子档案动态管理，根据调查定期调整，并以此作为开展送温暖活动和帮扶救助的主要依据。

　　工会干部结对帮扶机制。市总组织各级工会干部与在档困难职工、困难劳模建立结对帮扶。截至目前，共联系职工困难户1200户，脱贫1168户。

　　突发困难应急救助机制。市总开设求助热线，配有1台应急专车，凡职工家庭遭遇突发性困难，将及时派人赶赴现场帮扶救助。