广东省政协委员批评人才培养机制过于功利(图)

省委常委、组织部部长胡泽君说，建立和完善人才培养机制的任务非常紧迫。新快报记者 夏世焱/摄

政协委员杨中艺对"中国特色"的人才培养机制痛心疾首。新快报记者夏世焱/摄

　　新快报讯 (记者/尹来 肖萍 张薇 牟晓翼 王华平) 昨天下午，在“培养、吸引优秀人才，增强广东核心竞争力”专题座谈会上，众省政协委员不约而同疾呼，应改变现有功利性极强、浮躁心很重的人才培养机制，以便于各类人才稳下心来做研究。省政协委员、中山大学教授杨中艺更是直言，应该取消种类繁多的各功利型评奖，还科研界、学术界一片净土。

　　省政协委员梁明率先发起对现有人才培养机制的质疑：“专业人士能否不要再担任行政职务，专心下来搞研究？”梁明谈到，2001年-2007年期间，广东总共有60位专家学者分别申报国家工程院院士和科学院院士，但7年间只有8位人士成功了，有些人申报两次都没有成功。“这个数字是比较低的，不能不引起我们的注意”。

　　省政协委员杨中艺接着也谈了自己的看法。“现在名目繁多的各类评奖，拿到奖，可以评职称、拿奖金、分房子，学术成果变成了功名利益的敲门砖。这完全是‘中国特色’的人才培养方式！”杨中艺痛心疾首地表示，这样的风气正在污染着广东甚至中国的科研环境、学术环境。“人心浮躁，不愿意做难度大、风险大、周期长的研究”。

　　此外，他还对现有的硕士生培养方式提出了不同意见。“现在论文几乎成为考核学生甚至教师自身素质、业务能力的唯一标准。研究生要毕业，一定要到SCI上发表论文。实际上SCI只是一种非常商业性的检索工具，根本代表不了全面的水平。”杨中艺直言，现在不少学生、教师为了挤进SCI，不惜造假、抄袭甚至请枪手，或者是为了论文而做研究。

　　“这样的培养体制不变，整个培养人才的软环境只能越来越差。”省政协委员、广东省微生物研究所研究员孙国萍说，现在省一级科研院根本留不住人才，“为什么？待遇太低，都跑去企业了。现在留下来的，也只能做一些热门的、好做的项目，否则就拿不到科研经费。一些公益型、长远型的研究根本没有人做。”孙国萍很痛心地说。

　　听完委员们的发言，省委常委、组织部部长胡泽君表示，加强广东人才队伍的建设，是提高广东核心竞争力的关键。“这使得建立和完善优秀人才脱颖而出的体制、机制变得尤为紧迫。”胡泽君说，目前对人才的考核指标、培养体系上确实存在一定问题。“比如，一些科研项目的申报，不挂名师就申请不到；又比如官本位、功利性强……”胡泽君说，省委正在做关于人才培养的调研，“一定要遵循人才成长的规律，加大投入，为建成人才强省做贡献”。

　　精彩语录

　　省政协委员深圳大学副校长陈思平：

　　“现在抢人才，不是做人才的工作，而是要做人才的太太、人才的丈母娘的工作了。”

　　省政协委员 华南理工大学校长李元元：

　　“大学城老师的住宿问题日益尖锐。现在大学城还有共享区、四个自然村。如果能建2万套教师住房，大学城还能再招多5万学生。”

　　省政协委员温洋：

　　“爱迪生是个小学生，却发明无数。解放思想，我们就应该激发民间的创新活力！我建议专门组建一个民间创业基金，专门扶持民间创业者。或者是定期举办民间创新博览会。在职称的评定上，不以论文、学历作为唯一的标准。”