合肥:6万国企职工将进行身份置换

　　本报讯（记者陈华）安徽合肥市拟利用一年时间，重点推动国有大企业、大集团的改革改制工作，实现国资委重点监管企业户数由目前的67户减少到22户。这是记者从日前召开的合肥市国有企业改革攻坚决战动员大会上了解到的。

　　据了解，今年合肥市的国企改革将按照“先职工身份置换，后实施国有资本退出”的原则，采取双退、单退、关闭、重组和目标责任制等“五种模式”，力争实现全员解除国有集体职工身份、部分国有资产退出和建立经营目标责任制三大目标。改革的重点是突出大企业、大集团，拟利用一年的时间，横向收缩管理跨度、纵向减少管理层次，全面实现国有企业产权多元化、职工社会化、经营市场化，建立经营目标责任制，完善现代企业制度。此次改革提倡有关方面积极引进战略投资者，充分利用和借助外力，通过依法依规转让部分产权、股权，吸引境内外各类投资者参与国企改革。除公用事业外，其余国有企业年内全部完成改革任务。到今年年底，合肥市将实现国资委重点监管的企业户数由67户减少到22户。

　　据介绍，此次合肥市国企改革涉及约6万国企职工的身份置换问题，需要支付的改革成本为40亿元左右。为多渠道筹集改革成本，合肥市明确，国控、兴泰、工投、建投四大国有控股公司要充分利用允许控股公司国有划拨土地变现（收储）收入由其统筹使用、允许控股公司产权变现收入由其统筹使用、允许控股公司用企业的划拨土地使用权抵押融资等三大筹资政策，想方设法筹集改革资金，尽快完成国企职工身份置换工作。合肥市有关方面表示：将优先考虑职工安置，把政策交给群众，增强改革的透明度，充分尊重广大职工对改革的知情权和参与权，增强其认同感和责任感。严防任何对企业职工不负责任的做法。

　　截至2007年上半年，合肥市共完成256户市属企业改革和生产经营类事业单位改制转企工作，涉及企业总资产195亿元、职工总数12万人，支付改革成本60亿元。截至去年11月底，该市国有企业累计实现销售收入180亿元，实现利润5.45亿元，企业资产总额达到670亿元。