中新社广州一月二十二日电 (记者王华)春节将至,广州不但闹起保姆荒而且身价暴涨。记者连日以雇主身份走访家政公司,深感保姆真是“金贵”,完全是“卖方市场”。
据广东省家政协会最新统计,广州现有四十万家政服务员,目前缺乏住家保姆七万人,家政协会开始通过倡导企业提薪、补助等方式引导家政服务员错峰放假。
春年将至,保姆们陆续返家过年,现今即使雇主出高价也难有所获。记者走访多家市内家政公司,发现这个时候请保姆的确不易:家里有老人的、人口太多的、如果做钟点工离家太远的、钱少的、甚至家里太大的,一概不考虑。在越秀区的一家家政公司,当保姆听说记者家里有老人时,这样列出“不考虑雇主”范围,完全是保姆严选雇主。这也难怪,家政公司里,“求人”的雇主多过保姆,求大于供,保姆身价自然水涨船高。
而在另一家家政公司,记者代替表妹聘请月嫂,被讽为“提前半年都不一定预订得到,这个时候临时急聘,简直天方夜谭,真是不懂行情”。更有一位年轻的小保姆,本被雇主开出的条件说动了,可当医生的雇主出钱要求她再体检一次,立即不悦,马上又不干了。有雇主称,出现几个家政公司推荐同一份保姆资料情况。
有调查显示,二00七年以来广州保姆(包括钟点工)身价比往年同期涨了一成半至三成,年前又比平时涨价两成至一倍,没有一千元很难请到合适的住家保姆。而由于钟点工收入高、时间自由、过年期间需求缺口大,一些住家保姆在这个时候转型做钟点工,钟点工的工资也从每小时十元涨至十五至三十元。
据业内人士分析,钟点工、保姆市场已处于供不应求状态,缺口在逐年增大,主要原因有三方面:随着医疗保障体系的升级,家政行业相对而言吸引力减弱;雇主对家政人员的质素要求不断提高,使不少从农村流入城市的妇女遭到淘汰;珠三角工业发展,劳动力需求大,而工资待遇也相对较高,分流了相当一部分年轻人。
业界人士提醒,家政行业鱼龙混杂,急于请保姆的雇主,要检查清楚保姆来源是否正当、身体是否健康。完
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