重庆应届大学毕业生热衷“打洋工”(图)

　　尽管新加坡企业招聘人员对求职者实行全英语面试，但该公司16日在重庆举行的现场招聘会仍吸引了30多名来自重庆各高校的应届毕业生。据组织这次招聘活动的重庆环太海外咨询服务公司人士介绍，目前越来越多的应届大学生将求职的眼光瞄上了境外就业。

　　“打洋工”可以得到锻炼

　　重庆环太海外咨询服务公司副总经理时留成告诉记者，本次新加坡有4人来重庆招聘，包括招聘企业pHOne公司2人和新加坡中介公司2人。据介绍，pHOne公司成立于2000年，主要为金融业，消费品公司和其他行业提供全面的电话中心解决方案。“他们需要在重庆招聘15名营销人员，月薪6000-9000元人民币，不包括奖金和销售提成。”

　　刚刚面试完的周莉莉是川外南方翻译学院翻译专业的应届毕业生。她表示，面试过程双方都用英语沟通，对口语的要求比较高，对面试的表现自己还比较满意。据了解，此次招聘有包括重庆工商大学、南方翻译学院等高校的30多名应届毕业生参加面试。

　　周莉莉告诉记者，自己刚毕业在重庆一直没有找到合适的工作，就目前来说，只能找一个酒店前台或者公司文员的工作。“现在有这个机会，可以到新加坡去锻炼锻炼自己，而且工资也不错，最低月薪在7500元人民币。”不少应聘的同学都表达了与她相似的想法。

　　我市境外就业者日趋增多

　　其实，随着国内就业压力增大，不少应届大学毕业生都开始热衷“打洋工”，将就业的眼光瞄向国外。去年底，在四川外语学院2008届毕业生双选会上，一些月薪近万元的境外就业岗位吸引了众多毕业生的关注，短短几个小时就收到七八十份简历。而南非一企业的2个管理人员职位，竟收到了近40份简历。

　　记者从我市部分境外就业中介机构了解到，目前我市选择境外就业的人员(包括应届大学毕业生)越来越多，还呈现逐年上升的趋势。时留成透露，去年通过该公司到境外就业的人数有200多人，分布在新加坡、马来西亚、苏丹、日本等国家。

　　市外经委的统计数据显示，我市外派劳务有制衣工、建筑工等22个工种，输送到美国、德国、日本等37个国家和地区务工。截至2006年底，我市外派劳务累计营业额2.5亿美元，合同额2.6亿美元，累计派出各类劳务人员近3万人。

　　境外就业注意事项

　　一求职者注意查验境外就业中介机构的相关合法资质证明。

　　二在国外工作期间，要严格履行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地生活习惯，不得参加任何当地政府组织和邪教组织。

　　三不要在为合同雇主工作的同时再为其他雇主打工，更不要脱离原工作单位到其他单位工作。

　　四如需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。要妥善保管好自己护照、工作准证等重要证件。

　　五履约期满后必须回国；如在国外工作期间，雇主企业倒闭或破产，合同终止履行，赴境外就业人员必须回国，按规定要求补偿和退还有关费用。(记者曹勇) (来源：华龙网-重庆晚报)