香港雇员再培训名额增至15万 年龄放宽至15岁

　　中新网1月23日电 香港雇员再培训局筹备近一年的策略性检讨报告咨询文件将正式出炉及展开公众咨询，据香港星岛日报报道，再培训局放宽收生至15岁或以上人士后，服务对象进一步开拓至在职人士培训。青少年与中年培训津贴相同，但个别较长培训时数的课程津贴额拟降低，在职人士则获资助报读，培训局将来每年开支大增两倍。

　　据了解，雇员再培训局上周已向劳工及福利局局长张建宗提交策略性检讨报告，整份报告分九大部分超过二百页文件，第五、六章为报告焦点讨论放宽收生后，未来课程变动、新增对象及支出营运等。经内部评核后，日前多名官员已接纳报告，再培训局安排24日出炉，由主席田北辰与行政总监潘婷婷召开记者会公布，展开为期逾两个月公众咨询。

　　雇员再培训局去年12月放宽收生对象，由之前30岁以上放宽至现时15岁以上、副学位以下人士，据了解，报告内提及，除了现时失业人士、待业青年及新来港人士为培训对象外，日后会开拓在职人士，即为香港超过350多万名合资格的就业人士提供培训课程增值。

　　为吸引15岁以上青少年报读再培训，该局引入更多新培训机构包括社福机构等，为青少年设计课程，现仅58间机讲每年提供10万个培训名额，将来培训名额大增至08年度15万个，09年度增至20万个。

　　据了解，当局按照沿用“计分制”评核每个新机构课程水平质素，同时以“计分制”重新检视现行机构质素，一旦不及格便遭“叮走”，故机构数目有加有减，报告内无具体新机构数目。再培训局不会重复提供职训局现已做得成功、成熟的课程。

　　由于课程时间增长，青少年与中年领取相同津贴额，即每天上课可获逾150元，但为免有青年为钱而报读、滥用津贴额而报读长时间的课程，当局拟取消划一津贴，个别课程会降低津贴额，水平未定，而在职人士获资助报读，参考现时持续进修基金模式按比例资助。

　　当局会新增技术性及软性课程，提供语文、计算机基础、求职技巧等培训，学员整体培训时数由现时50至250小时，延至超过300小时，青少年学员更超过400小时。再培训局现有近40亿元外佣税解冻可用，每年收入约10亿元，开支约4亿元，将来扩大名额津贴开支大增，预料每年增近两倍至11亿元。