新华网银川1月30日电(海清亮)宁夏劳动和社会保障厅劳动保障监察处负责人日前表示,下月起,已经建立劳动关系但是没有订立书面劳动合同的用人单位,必须支付双倍工资。
今年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》开始实施,受到社会各界的广泛关注。
《劳动合同法》第九十七条规定,该法实施前依法订立且在该法实施之日存续的劳动合同,需要继续履行;该法实施前已经建立劳动关系,但尚未订立书面合同的,应当自该法实行之日起一个月内订立。
宁夏劳动和社会保障厅劳动保障监察处负责人说,按照《劳动合同法》第八十二条规定,如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,必须向劳动者每月支付两倍工资;用人单位违反《劳动合同法》规定,不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍工资。也就是说,如果用人单位到本月底还未与劳动者签订劳动合同,下月起就必须向劳动者支付双倍工资。