中广网南京2月13日消息(记者杨守华江苏台唐野苍)新春伊始,扬州市培养1700名技师的计划全面启动,以此为失地农民和农村富余劳动力提供素质提升和就业机会。
扬州市劳动和社会保障部门的一项调查显示:民意中最难、最盼、最急的问题是“就业短板”问题。劳动者从数量就业向素质就业转变,是富民路上的一道“坎”。目前,扬州市已建立了市县乡相连的“镇镇通”就业服务平台,给处于竞争弱势的失地农民和农村富余劳动力提供平等的素质提升机会和就业机会,填平就业富民路上的“坎”,努力让城乡居民实现均等化的发展。
今年初,扬州市就构建了技能大培训机制,推动乡镇、街道大办创业指导培训,推动职工培训制度化,今年,扬州规模以上企业30%以上的职工将接受技能培训,全年计划培养1700名技师。为确保劳有所得,扬州市出台了加强企业内部工资分配工作的指导意见,推进工资集体协商,采取宏观调控措施,确保企业职工工资增长率达到10%。 |
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