（上接第一版）山西省委组织部把搞好煤炭生产和电煤供应作为了解考察和识别干部、发现优秀干部的重要时机，对在煤炭生产和电煤供应工作中表现突出、做出重要贡献的党组织和党员给予表彰奖励，极大地鼓舞了党员干部的士气。
危难见真情。各地组织部门及时伸出援助之手，把党组织的温暖和关怀送到灾区。经中央批准，中组部从党费中迅速下拨1300万元，支持受灾严重省份开展抗灾救灾工作。天津、河北、辽宁、吉林、黑龙江、宁夏等未受灾省区市党委组织部门充分发扬“一方有难、八方支援”精神，积极组织为受灾地区捐款捐物。河南、重庆、海南等地党委组织部采取多种形式帮助因灾不能回家过节的外地党员解决实际困难，确保他们就地安心过年。广东、北京、上海、江苏、浙江等地组织部门针对回乡农民工滞留的实际情况，组织各级党员服务中心为外来困难群众、流动党员提供支持和帮助。福建、江西、甘肃、青海、新疆等省区的省、市、县三级党委组织部从本级管理的党费中下拨专款用于抗灾救灾和慰问救助困难党员、群众。
在抗击冰雪灾害战场上，随处可见组工干部的身影。在受灾严重的贵州省，省委组织部紧急部署，各级组工干部带头参加抢险救灾工作，在抗灾第一线展现了组工干部的精神风貌。遵义市委组织部成立“破冰突击队”，由部领导带队，30余名干部每天轮流上路除冰，力保交通要道畅通。湖南省怀化市市县两级14名组织部长带领机关干部顶风冒雪步行到受灾乡镇为困难群众送去生活必需品。
精心组织，周密安排
确保省区市换届选举取得圆满成功
省级人大、政府、政协领导班子换届选举是十七大召开之后国家政权建设中的一件大事。“不能让老实人吃亏”，“不让投机钻营者得利”。组织部门坚决贯彻落实中央和省区市党委的决策部署，充分发挥组织优势，精心组织、周密安排，确保换届选举取得圆满成功。
山西省委组织部在省委的领导下，把工作做深做细，以党员代表和委员的带动力、换届人选的公信力、换届纪律的约束力，为换届选举的圆满完成提供了重要保证。
内蒙古自治区党委组织部结合贯彻落实中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律的要求，在全区组织系统开展加强组织人事纪律集中学习教育活动，教育组工干部敢于坚持原则，坚决抵制不正之风，并努力探索建立加强组织人事纪律教育的长效机制，保证组工干部严格遵守纪律、正确行使权力。
湖北省委组织部组织人大代表、政协委员开展十七大精神学习活动，让人大代表、政协委员熟悉有关法律和政策规定，引导他们正确行使民主权利。
陕西、云南等省党委组织部在党委的领导下，对换届选举的各个环节和程序都依据选举法、地方组织法、政协章程和中央有关精神进行精心安排。在两会前组织人大代表进行集中培训，着力增强代表的履职能力和法纪观念。
广西壮族自治区、西藏自治区党委组织部在代表联合提名环节，注意做深入细致的解释说明工作，引导代表把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机统一起来。对不懂汉语的基层代表指定专人一对一帮助填写选票。
深化干部人事制度改革
推动组织制度创新
在学习中加深理解、在理解中推动工作、在工作中开创局面。各地组织部门围绕深化干部人事制度改革、推进组织制度创新、促进优秀人才脱颖而出，大胆探索实践，亮点纷呈：
广东省狠抓固本强基制度创新。他们建立健全党建工作责任制，把各级党组织抓基层党建工作情况纳入政绩考核内容，落实党员经常性教育制度，在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动。实行“两新”组织党建指导员制度，创新组织设置方式，不断扩大党组织工作覆盖面。
湖南省面向基层选贤任能。他们破格提拔5名乡镇党委书记到省直厅局任正副处长，开辟了选拔扎根基层优秀干部的新渠道。凭实绩看德才、凭德才用干部的用人导向正在形成。
四川省选拔人才不拘一格。他们在领导干部公选中打破地域限制，打破身份限制，打破资历限制，面向全国、面向社会，在多个领域、多个层面、不同群体中选拔人才，并创造性地实行“3＋2模式结构化公选”，“五个统一”统筹性公选，不仅较好地解决了以往公选干部中存在的高分低能、群众公认度低等问题，有效地整合了组织资源，降低了公选成本。
江苏省在大学生中选拔农村紧缺人才。他们启动“一村一社区一名大学生工程”，侧重农村基层急需的专业人才，面向省内全日制普通高校选拔1000多名应届大学生到苏北地区经济薄弱村担任村党支部副书记或村委会主任助理，使“大学生村官”在服务新农村建设中体现价值、赢得认可。
加强组织部门自身建设
树立组工干部新形象
注重加强自身建设是组织部门的优良传统。为深入学习贯彻党的十七大精神，巩固和发展近年来加强组织部门自身建设的成果，圆满完成十七大赋予组织部门的各项任务，中组部研究决定，从2008年开始，先在中组部机关继而在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动。2007年12月28日，中组部机关召开动员大会进行了总体部署，各局、各处，各级干部已经开展认真学习、征求意见和分析评议、查摆问题，实践活动正在中组部机关扎扎实实地展开。
各地组织部门也在结合实际积极行动：四川全省组织系统围绕学习贯彻十七大精神开展“领会新思想、研究新举措、展现新形象”大讨论活动，提出“做人民满意组工干部，建人民满意组织部”的目标。山东省委组织部开展以“作风好、形象好、效率高”为主要内容的机关创建活动和树组工干部新形象学习实践活动，提出要用服务全局的眼光谋划组织工作，进一步深化干部人事制度改革、推进党内民主、为党集聚培养人才。浙江省宁波市委组织部以干部群众民主评议机关工作为契机加强自身建设。他们认真对照反馈意见，深入查找分析部机关及干部在思想、工作、作风和能力素质等方面存在的问题，扎实抓好整改，大力加强干部作风和能力建设，有效促进了部机关和干部作风转变，推动了组织工作的发展。
学习永无止境，实践永无止境，创新永无止境。在全国组织工作会议召开之际，各级组织部门正以十七大精神为指导，积极应对新情况、解决新问题、破解新难题、迎接新挑战，为增强各级领导班子的创造力、凝聚力，为夯实党的执政基础，为形成充满生机与活力的用人机制，为让党满意、让人民满意而谱写组织工作的新篇章！
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